답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.안타깝지만 퇴직금은 최소 1년은 근무해야 합니다. 1년에서 하루라도 부족한 경우라면 퇴직금 발생요건을 충족하지 못하기 때문에 퇴직금을 받기가 어렵습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.4대보험 미가입 상태에서 3.3%로 세금처리를 하였다면 퇴직소득세 신고가 어렵습니다. 이 경우에는 3.3%로 세금처리를 하여야 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한달 미만 근무이므로 건강과 연금은 가입대상이 아닙니다. 고용보험(0.9%)만 공제되어야 할 것으로 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사전에 회사의 승인을 받거나 회사의 지시에 따라 근로일이 변경된 경우라면 주휴수당이 지급되어야 할 것으로 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 착오로 잘못 지급된 경우라면 근로자에게 반환을 청구할 수 있다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.월력으로 한달은 되어야 합니다. 3월 4일부터 근무를 한다면 4월 3일까지는 근무하고 퇴사해야 한달 입니다. (3월 3일부터 29일까지는 한달 미만 계약직입니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 왜 다른 회사에 4대보험이 가입되어 있는지 회사에 확인해보시길 바랍니다.2. 그리고 4대보험이 미가입이거나 또는 다른 회사로 되어 있어도 실제 질문자님이 근로자로 채용되어 한 사업장에서 1년이상 근무하고 퇴사하면 퇴직금이 발생을 합니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 회사 폐업으로 인하여 근로관계가 종료되면 건강보험은 직장가입에서 지역가입으로 전환이됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 노동법 위반에 대해서는 마트 대표자가 책임을 진다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사의 승인을 받았더라도 출근하지 않은 경우 결근이 맞습니다. 따라서 한주 개근요건을 충족하지 못하였으므로 주휴수당은발생하지 않는다고 보시면 됩니다. 감사합니다.