답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 개인사업장 운영과 취업이 맞물린다고 하여 실업급여 신청에 있어 문제되는 부분은 없으므로 적어주신 내용만 봐서는실업급여 신청이 가능할 것 같습니다. 2. 다만 사업자가 있는 경우 실업급여 신청이 불가하므로 실업급여 신청 전에는 사업자를 폐업하거나 휴업으로 전환하여야합니다. 이미 휴업이나 폐업상태라면 바로 실업급여를 신청하시면 됩니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 사직의사를 통보하고 회사에서도 승인을 하였다면 법에 따라 질문자님 퇴사일 기준 14일 이내에 지급되어야 합니다.14일이 지나도 지급되지 않는 경우라면 임금체불에 해당하여 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.딱히 기준이 있는것은 아닙니다. 기본급과 식대를 나누지 말고 차액분이라는 항목으로 30만원을 표기하셔도 될 것 같습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.그렇지 않습니다. 회사의 지시에 따른 업무준비시간도 근로시간에 해당이 됩니다. 따라서 30분치의 임금도 지급되어야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.현재 연차가 2개 남아있고 2년 + 한달 근무 후 근무하면 추가로 15개의 연차가 발생을 합니다. 따라서 총 17개의 미사용 연차수당을정산 받을 수 있다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님의 경우 자격요건을 갖춘 경우이므로 대학원 휴학이라는 사정이 해고될 사유는 아니라고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 17일에 나가면 17일치의 임금이 지급되어야 하며 고용보험은 17일치에 대한 급여에서 공제되고 건강과 연금은 한달 보험료 전액이 부과됩니다.(물론 건강은 퇴사시 정산을 해줍니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 피부양자 인정기준(소득, 재산, 부양) 모두 충족 시 피부양자 자격 취득 가능하며, 피부양자 취득신고는 자격변동일로 부터 90일 이내 신청 시 소급 적용이 가능합니다.2. 실업크레딧 제도 이용시 국민연금만 납부하면 됩니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장에서의 휴일 및 야간근로에 대한 계산은 1번의 방법으로 하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.휴일은 법적으로 정해진 근로제공 의무가 없는 날로, 주 1회 이상을 유급휴일로 지정해야 합니다. 휴무일은 법적 휴일이 아닌 ‘노사합의’로 휴일이 아닌 날에 쉬는 날을 의미합니다. 감사합니다.