답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일용직으로 신고되든 상용직으로 신고되든 사업장의 상시근로자수가 5인 이상이고 수습기간의 소정근로시간이 한주 15시간이라면 근로기준법에 따라 연차휴가가 발생합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.출산휴가급여를 지급받고자 하는 근로자는 회사로부터 출산휴가 확인서를 발급받아 출산휴가 신청서와 함께 30일 단위로 신청인의 거주지 관할 고용센터에 제출하면 됩니다.(매달 신청해야 매달 받을 수 있습니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.2. 일단 실업급여를 받기 위해서는 3.3% 세금처리가 아닌 고용보험에 의무적으로 가입하여야 합니다. 질문자님의 경우 우선근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여 고용보험 소급가입을 하시길 바랍니다. 이후 실업급여 신청이 가능한지를 확인해보셔야 할 것 같습니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.합병시에는 4대보험을 어떻게 신고하는지와 무관하게 근로관계는 포괄적으로 승계가 됩니다. 위에 기재된 내용처럼 하셔도되지만 복잡하므로 4대보험 전체에 대해 이전 회사에서 상실처리를 하고 신규 회사에 취득처리를 하여도 법상 문제되는 부분은 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 회사와 이야기를 해보시길 바랍니다. 법에 따라 퇴직금은 IRP계좌로 지급되어야 하지만 일반통장으로 보냈다고 하여벌칙이 있거나 하지는 않습니다. 회사에 연락한 후 사용하시면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 적어주신 조건으로 퇴직금 계산시 예상퇴직금은 (세전기준)27,879,722원이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사후 실업급여 신청을 하여 수급할 수 있습니다. 참고로 대학원 입학 중에도 실제 구직활동이 가능하다면 대학원 기간에도실업급여 수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.휴직기간에 별도 지급되는 임금이 없으므로 임금명세서를 교부하지 않아도 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 배우자는 기본적으로 근로자성이 부정되기 때문에 건강과 연금을 가입하면 됩니다.2. 대표분의 연령을 보면 건강보험만 가입하면 됩니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차정산을 통해 미사용 연차수당을 받으시면 됩니다. 연차정산을 한다고 하여 이전에 발생하지 않은 주휴수당까지 지급을 하여야 하는 것은 아닙니다. 감사합니다.