답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.국민취업지원제도 1유형 수급자격 중에도 알바 병행이 가능하지만 소득이 577,200원을 넘지 않으면 전혀 문제가 되지 않습니다.따라서 577,200원 이하의 소득이 발생하도록 일을 하셔야 합니다. 초과하면 지원금 지급이 중단이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 휴게시간 제외 평일 42.5시간 토요일 4시간으로 하여 총 46.5시간을 근무합니다.2. 이 경우 46.5 + 8(주휴시간) x 4.345 x 9,860원으로 계산하여 세전 2,334,872원으로 산정이 됩니다.질문자님이 세후 230만원을 받는다면 내년도에도 최저임금에 위반하지는 않습니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 네 1년미만 11개가 발생을 합니다.2. 하루 3시간 주5일 근무시 연차 1개사용시 해당일의 근무일에 근무하지 않기 떄문에 하루 24시간 쉬는게 맞습니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 연차 1개는 24시간이 아닌 해당 근로자의 하루 소정근로시간 입니다.2. 연차 한개의 최대시간은 8시간 입니다.(하루 8시간 한주 40시간을 근무하는 근로자)3. 만약 한주 15시간을 근무한다면 연차 1개의 시간은 15 /40 x 8로 계산하여 3시간이 됩니다.4. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 근로자 최종 퇴사일 기준 3개월간 임금으로 산정되므로 임금삭감이 이루어지면 나중에 퇴사시 퇴직금액에 있어 불리하게됩니다. 따라서 법은 임금피크제의 실시, 임금삭감, 소정근로시간의 감소 또는 근로시간의 단축 등으로 근로자의 급여액에 영향을 미칠수 있는 경우 중간정산을 할 수 있도록 하고 있습니다. 회사와 협의를 해보시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 5인이상 사업장이고 질문자님의 한주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 입사시점부터 한달 개근시 다음달에 한개의 연차휴가가 발생을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 프리랜서는 원칙적으로 근로자가 아니므로 1년이상 근무하더라도 퇴직금 청구를 할 수 없습니다.2. 다만 형식만 프리랜서이고 실제 질문자님이 회사의 지휘감독에 따라 일하고 출퇴근시간이 정해져 있으며 고정급을 받는사정이 있어 근로자성이 인정되는 경우라면 퇴직금 청구가 가능합니다. 3. 질문자님의 경우 실제 근로자성이 인정되는지는 노동청에 신고하여 판단을 받아보셔야 합니다.4. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 노동법 위반사항에 대해서는 노동청에 신고하면 됩니다. 노동청 조사결과 법위반이 인정되어 수당을 지급하도록 하였음에도회사가 수당을 지급하지 않는다면 회사는 형사처벌을 받습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.인사노무와 관련된 사항이 아니라 정확한 답변이 불가하지만 개인정보보호법 시행에 따라 cctv 사용 시 필히 안내판을 설치하여야 하며 그에 따른 안내문이다. 설치목적과 장소, 촬영시간, 촬영범위, 관리책임자 등으로 구성되어 있다.(미설치시 1000만원 이하의 과태료가 부과됩니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 법 적용사유 발생일 전 1개월 동안의 기간(산정기간) 동안 사용한 근로자의 연인원을 같은 기간 중의 가동일수로 나누어계산을 합니다.2. 정규직, 계약직, 단시간, 알바, 일용직 모두 포함되어 계산합니다.3. 단시간 근로자도 연차 발생개수는 동일합니다. 1년에 15개 입니다. 다만 40시간 미만 근로자의 경우 연차 1개의 시간이다릅니다. 구체적으로 한주 소정근로시간 / 40 x 8로 계산한 시간이 연차 1개의 시간입니다.4. 감사합니다.