답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직소득세는 일률적으로 몇%라고 단정할 수 없습니다. 조금 계산이 복잡하다고 보시면 됩니다. 근무기간에 따라 퇴직소득세가적거나 아예 없는 경우도 있습니다. 정확한 계산은 네이버 퇴직소득세 자동계산기를 검색하여서 직접 해보시길 바랍니다.입사 및 퇴사일자에 대한 정보가 있어야 계산이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장이고 질문자님이 단시간근로자에 해당한다면 원래의 소정근로시간인 6시간을 초과하여 일한 2시간의 연장근로에대해 가산수당(1.5배)이 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 10월 임금지급일에 지급이 되어야 합니다.2. 네 급여가 인상되었다면 인상된 임금을 기준으로 연차수당을 산정해야 합니다. 적게 산정하면 재산정을 요구할 수 있습니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 예비군을 다녀와도 계약만료로 처리되는데 있어 영향은 없다고 보입니다.2. 그리고 예비군에 대해서도 법에 따라 유급으로 보장을 해줘야 합니다.3. 결론적으로 질문자님이 예비군을 다녀오셔도 계약만료로 퇴사한다면 실업급여를 받을 수 있습니다.4. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여 상실사유를 정정할 수 있습니다.2. 상실처리를 26번으로 한다는 회사와의 대화녹취가 있으면 도움이 될 것으로 보입니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 퇴직금은 근로자가 최종 퇴사하는 경우에 발생을 합니다. 따라서 연봉과 별개로 퇴직금이 지급되는게 맞습니다.2. 식대를 별도 지급하지 않는다는 의미입니다. 따라서 식사는 기본급여에서 해결을 하라는 의미라고 보시면 됩니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.어린이집마다 일치하는 것은 아니지만 보육교사의 경우 최초 연봉이 2400만원 정도가 되고 이후 연차가 쌓여 호봉이 상승되면급여도 인상이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만 사업장에서 한주 48시간을 근무하는 경우 48 + 8(주휴시간) x 4.345 x 9,620원으로 계산하여 주휴수당 포함약 2,340,738원이 월 최저임금으로 산정이 됩니다. 현재 220만원을 받고 있다면 최저임금에 미달하는 임금을 받는것으로보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.그렇지 않습니다. 질문자님의 경우 이전 직장에서 비자발적 퇴사를 하였으므로 일용직으로 2주 일하고나서 실업급여를신청하면 수급이 가능합니다.(90일은 질문자님이 이전직장에서 자발적 퇴사를 하였을때 해당이 됩니다.) 그리고 일용직으로 신고하고 있는지 상용직으로 신고하는지는 고용보험 홈페이지에 로그인하시면 확인할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.중도퇴사시 월급여는 일할계산되어 지급되어야 합니다. 10일치를 일할 계산하면 2,800,000 x 10 / 31로 계산이 되어 903,225원으로 산정이 됩니다. 감사합니다.