답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 임금채권의 소멸시효는 3년이 적용이 됩니다. 따라서 임금청구권 발생일로부터 3년이 지나기전에 청구를 하시면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.직장 내 괴롭힘은 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 의미합니다. 적어주신 내용만으로 사실관계의 파악이 어렵지만 다른 사람들 앞에서 질문자님에게 모욕감을 주는 언행을 하는 것도 근로기준법에서 금지하는 직장내괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 총 10시간 근로에 2시간은 연장, 2시간은 야간에 해당이 됩니다.2. 이 경우 8시간은 10,000 x 8시간으로 계산하여 80,000원이 되고3. 연장근로 2시간은 10,000 x 2시간 x 1.5배로 계산하여 30,000원이 되며4. 야간근로 2시간은 10,000 x 2시간 x 0.5배로 계산하여 10,000원이 됩니다.5. 따라서 총 임금은 120,000원이 됩니다.6. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.과거근로기간을 소급하여 가일할 때 과거기간에 대한 퇴직연금 부담금은 12분의 1로 산정하되, 만약 이금액보다 평균임금의30일치로 계산한 금액이 더 크다고 하면 평균임금의 30일치로 계산한 금액을 부담금으로 납입하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.안타깝지만 임금은 근로자 퇴사일 기준 14일 이내에 지급하여야 합니다. 만약 지연을 한다면 지연이자(20%)가 발생하게 되므로지급을 하시는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 별도 약정이 없다면 한주에 1일의 유급휴일이 법상 발생을 합니다.2. 유급휴일에 대한 수당을 받지 못하였다면 청구가 가능합니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.통상임금에 해당하는 항목은 모두 포함이 됩니다. 따라서 식대, 근속수당, 자격증 수당이 모두 통상임금에 포함되면기본급 + 식대 + 근속수당 + 자격증수당 / 209로 계산하는게 맞습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.업종에 따라 차이가 있을 수 있지만 성희롱예방교육, 장애인인식개선교육, 산업안전보건교육, 퇴직연금교육이 기본적으로시행되는 교육입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한달은 4.345주가 됩니다. 한주 12시간의 연장근로가 가능하니 12 x 4.345주로 계산하여 52.14시간이 된다고 보시면 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 코로나 확진자의 경우 현재도 자가격리가 되는게 맞습니다. 감사합니다.