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답변 내역

어린이집 퇴사 시 연차 부여하는게 맞나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법상 연차휴가와 관련한 규정은 5인이상 사업장의 경우에만 적용됩니다. 질문자님이 5인이상 사업장에 근무하신다면 1년에 80%이상 출근시 연차휴가가 발생을 합니다. 이왕이면 사업장 근로자수, 입사일자 및 퇴사예정일자를 적어주시면발생하는 연차 개수를 정확히 확인할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.08.03
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병가로도 권고사직이 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.권고사직은 회사가 근로자에게 사직을 권유하고 근로자가 이에 응하여 사직서를 제출하는 방식으로 이루어 집니다.이러한 권고사직의 사유에 대해서는 제한은 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.08.03
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정기휴가 미사용 후 퇴사 시 수당청구가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.5인미만과 5인이상의 기간이 혼재되는 경우 사업장에서의 1년이상자의 연차휴가 적용은 월단위로 근로자수를 산정하여1년동안 계속하여 5명이상의 근로자를 사용하는 경우에 적용이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.08.03
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코로나 검사후 자가격리로 인한 연차사용
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.고용노동부 코로나 지침상 정부의 격리조치가 아닌 사업주의 자체판단으로 휴업시, 휴업기간 동안 근로자에게 평균임금의 70%인 휴업수당을 지급하여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.08.03
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근무회사 폐업시 퇴직금 관련 사항입니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.만약 계속 회사에서 퇴직금 지급을 미루는 경우 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하시는게 좋을 것 같습니다.그리고 나중에 회사가 폐업하는 경우 체당금 제도를 이용할 수 있습니다. 체당금이란 회사의 도산으로 인하여 임금, 휴업수당 및 퇴직금을 지급받지 못하고 퇴사한 근로자에게 국가가 사업주를 대신하여 지급하는 것을말합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
21.08.03
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일용직 근로자의 4대보험 측정방법
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.일용직 근로자의 경우에도 일반 근로자와 요율이 다르지는 않습니다. 다만 건강 연금의 경우 직장가입자 가입대상이 아닌 일용직 근로자(월 8일미만 근로)의 경우에는 지역가입자로 부과되기 때문에 재산, 자동차 등이 반영되어 산정이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.08.03
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수습기간 미지급분에대한 소급 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.최저임금법에 따라 근로계약기간이 1년이상이고 단순노무직종이 아닌 경우 수습기간 3개월 동안에는 최저임금 90%의지급이 가능합니다. 근로계약기간이 1년미만으로 설정되어 있거나 단순노무직종인 경우가 아니라면 10%의 부분을 돌려받지는 못한다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.08.03
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300인 미만 사업장 대체공휴일 시급질문이요!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법 제30조에 따라 현재까지 30인이상 사업장의 경우 관공서의 공휴일이 유급휴일로 인정이 됩니다.그리고 근로기준법 제56조 제2항은 사용자는 휴일근로에 대하여 다음 각 호의 기준에 따른 금액이상을 가산하여근로자에게 지급하여야 한다고 규정하고 있습니다.1. 8시간 이내의 휴일근로 : 통상임금의 100분의 502. 8시간을 초과한 휴일근로 : 통상임금의 100분의 100감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.08.03
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고용노동부 민원 취소하는 절차
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님의 정확한 사정을 알지 못하여 답변하기가 어렵지만 고용노동부 민원마당 사이트에 로그인하여 '민원확인 > 나의민원' 클릭 후 '나의 서식민원 조회'화면에서 취하할 민원 선택 후 '진정취하'버튼을 클릭해보시길 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
21.08.03
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퇴직금 정산 직전 월급 3개월의 기준이 무엇인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업장에 고용되어 1년이상 근무하고 퇴사하면 발생합니다.퇴직금은 평균임금으로 산정을 하는데 평균임금은 질문자님 퇴사일 기준 최종 3개월의 월 임금으로 계산합니다.질문자님이 2021년 9월 16일이 퇴사일이라면 2021. 6. 17 ~ 2021. 9. 16기간에 지급받은 임금을 기준으로 하여퇴직금이 계산이 됩니다. 월급지급일은 전월에 발생한 월급여를 산정하여 다음달 10일에 지급하는것이므로 9월 1일부터16일까지의 급여도 평균임금 계산시 포함됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.08.03
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