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답변 내역

코로나 검사를 해야해서 하루 출근 못했는데 주휴수당 못받나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴수당은 근로자의 한주 소정근로시간이 15시간 이상이고 근무일에 결근이 없으며 다음주 근로제공이 예정되어있으면 발생합니다. 질문자님의 경우 회사에서 법상 반드시 유급으로 보장하여야 하는 의무는 없기 때문에 주휴수당이지급되지 않는다고 하여 법상 문제는 없다고 보시면 될 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.07.21
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진정서 내용을 사용자가 어떻게 미리 알수있나요???
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님이 임금체불로 인하여 사업장 관할 노동청에 진정제기를 한 경우 노동청에서 감독관이 회사에 1차적으로 전화를하는 과정에서 대략적인 체불항목 등을 확인한 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.21
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근로계약 체결 관련 질문드려요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로계약서의 작성은 질문자님의 입사 이전에 하고 근로에 투입되는것이 맞습니다. 따라서 입사일(8월 9일) 이전(7월 30일)에 작성한 것은 문제되지 않는다고 보셔도 될 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.07.21
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연차 쓰지말라며 돈으로 준다해놓고 이제와서 말 바꾸는 사장
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법상 연차사용촉진은 서면으로 하여야 합니다. 구두로 하는 것은 효력이 없습니다. 따라서 질문자님이 퇴사를하시는 경우 재직기간 중 발생한 연차에서 미사용 부분에 대해서는 수당정산이 이루어져야 합니다. 미지급시 사업장관할 노동청에 진정을 제기하여 해결할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
21.07.21
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하계휴가가 연차에 포함되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.현행 근로기준법상 월차라는 용어는 없습니다. 1년 미만 입사자의 경우 한달 개근시 다음달 한개의 휴가가 발생하는데이러한 휴가도 월차가 아닌 연차입니다. 회사 자체적으로 연차 이외에 하계휴가를 별도로 부여하지 않는 경우라면 직원은본인 연차를 사용하여 휴가를 가야 합니다. 적법한 연차휴가 사용촉진제도를 시행하지 않는 경우 연차 발생일로부터 1년이 지나면 수당으로 지급을 하여야 합니다.(임금채권의 소멸시효 3년은 적용을 받습니다.) 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.07.21
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모회사 자회사 두 회사에 대표이사로 중복 등재되어있는 경우의 퇴직금 이전 질문입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.정확한 사정은 알지 못하지만 회사 대표이사의 경우 근로기준법 등 노동관계법령이 적용되지 않습니다. 따라서 정관 및 세금처리 관련 부분을 고려하여 각 회사간에 협의를 하여 결정되어야 할 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
21.07.21
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중소기업 부장에서 이사진급 시기가 따로 있는지요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사 직원의 진급과 관련하여서는 근로기준법 등 노동관계법령에 규정하고 있는 부분은 없습니다. 따라서 질문자님 소속회사의 자체 내부규정 등에 따라서 결정이 된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
21.07.21
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근무일 이전에 근로계약서를 체결하는 것이 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로계약서의 작성은 질문자님의 입사 이전에 하고 근로에 투입되는것이 맞습니다. 늦어도 근로시작과 동시에 작성이 되어야합니다. 따라서 입사일 이전에 작성한 것은 문제되지 않는다고 보셔도 될 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.07.21
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실업급여 수급 자격이 될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.여기서 피보험단위기간 180일은 실제 근무일수 + 유급으로 보장된 일수 입니다. 질문자님이 적어주신것을 보면 실제로 법정공휴일과 일요일만 제외 휴일 없었고 토요일에도 근로를 하셨다면 180일 충족은 가능해 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.07.21
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휴게시간을 안주면 임금청구권만 발생하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에주어야 합니다. 이와 달리 휴게시간을 부여하지 않는 경우 2년이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처한다고규정하고 있습니다. 이러한 처벌과 관련해서는 사실관계에 대한 조사결과에 따라 다를 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.21
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