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답변 내역

주휴수당지급조건이있을까요??????
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴수당은 근로자가 한주 15시간 이상 근무하고 소정근로일에 개근하며 다음주 근로제공이 예정되어 있으면지급받을 수 있습니다. 주휴수당을 포함하여 시급을 지급한 경우라도 시간당 10,464원이 지급되어야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.21
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주휴수당 밑 퇴직금 계산 도와주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴수당은 근로자의 한주 소정근로시간이 15시간 이상이고 소정근로일에 결근이 없으며 다음주 근로제공이 예정되어있으면 지급받을 수 있습니다. 질문자님이 근로계약서가 없으신 경우 통장입금내역, 사업주와의 문자 카톡 내용, 교통카드내역 등으로 입증이 가능할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.21
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사내근로복지기금 이사는 꼭 필요한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사내근로복지기금은 기업의 이익으로 기금을 출연하여 독립된 기금법인을 설립하고, 그 기금을 근로자의복지에 사용하는 제도 입니다. 이 경우 사내근로복지기금법인의 법적성격은 비영리법인이므로 민법에 따라이사가 있어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
21.05.21
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3일 일하고 당일퇴사 통보하면 급여를 못받나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴사사유가 무엇이든 무단퇴사를 하였든 질문자님께서 실제 사업장에 출근하여 근로를 제공한 일자에 대한임금은 지급받으셔야 합니다. 퇴사사유를 거짓으로 말하였다 하더라도 임금 발생과는 무관합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
21.05.21
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제 경우 퇴직금 받을수있을까요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 퇴직금은 최종 퇴직시에 발생하기 때문에 최저임금 이상을 지급하였다 하더라도 퇴직금이라 주장할 수 없습니다.2. 그렇지 않습니다. 실제근무연수에 따라 퇴직금을 받으실수 있습니다.3. 우선 신고로 사업주는 상당한 압박을 받기 때문에 돈이 있는 경우 지급하는 경우가 있지만 지급을 안하는 경우 소액체당금 등의 제도를 이용하여 받을 수 있습니다.4. 영향 없을걸로 보입니다. 5. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.21
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출산휴가시 기본급만 지급이 맞나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.출산전후휴가급여는 휴가를 시작한 날의 통상임금을 기준으로 지급하게 됩니다. 근로계약서를 봐야 정확히 확인이가능하지만 질문자님이 적어주신 부분의 기본급이 들어가고 식대의 경우에도 소정근로의 대가로 정기적·일률적·고정적으로 지급된다면 통상임금에 포함이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.21
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알바 실업급여 해당되는지 봐주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수있습니다. 정규직으로 자진퇴사후 한달 이상의 계약직으로 근무하다 재계약이 거부되어 계약기간 만료일에퇴사를 하신다면 실업급여 신청이 가능합니다. 참고로 대학생의 경우에도 정상적인 구직활동이 가능하면실업급여를 수급할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.21
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이름을 차용하여 근로계약을 한 자와의 근로계약
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.B가 A의 이름을 차용하였다고 하더라도 질문자님과 근로계약을 체결한 자는 B입니다. 따라서 근로관계는 계속유지가 됩니다. 그러나 차명으로 계약한 부분을 이유로 징계는 가능할것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.05.21
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육아휴직 끝나서 복직신청하러 갔는데 자리가 없다며 관례되러 될꺼라네요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.현재 회사에서 육아휴직 종료후 일단 복직을 시킨상태에서 해고를 한다면 5인이상 사업장의 경우 질문자님께서사업장 관할 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.05.21
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단기계약직 4개월도 실업급여 수급가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다. 실업급여를 받은 이후에도 다시 실업급여의 요건을 충족한다면 실업급여 신청이 가능하지만 질문자님의 경우 4개월 계약직이기 때문에 피보험단위기간 180일 충족이 안되어 현직장 퇴사시 실업급여를 신청할 수없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.21
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