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답변 내역

내일임시공휴일이라 전체적으로 병원도쉬나요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우에는 임시공휴일에 휴일로 보장해주는게 맞지만 회사와 근로자가 합의를 한다면 가산수당(1.5배)을 지급하고 휴일근로를 하는 것도 가능합니다. 따라서 병원의 경우에도 진료를 보는곳이 있을걸로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.26
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대학교 교직원 투잡가능한가요???
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이중취업에 대한 법률상 제한규정은 없습니다. 다만 회사(학교) 자체규정에 따라 소속 직원의 이중취업을 금지하고징계사유로 정해놓는 경우가 있으므로 나중에라도 불이익을 받지 않기 위해서는 미리 회사의 승인을 받아 진행을하셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.01.26
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부정수급이 되는지 확인해주세요 ...
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.조사를 받은 이후 자진신고를 한 것은 크게 의미가 없습니다. 아무래도 실업급여 수급 중 별도 신고 없이 일을 하여소득이 발생한 경우이므로 부정수급에 대한 책임을 피하지는 못할 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.26
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1.27일은 임시 공휴일인가요? 설 전전날 인데~?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법에 따라 임시공휴일을 지정하려는 경우에는 국무회의 심의를 거쳐야 합니다. 이러한 임시공휴일은 보통 국가적행사나 기념일, 또는 불가피한 사유에 따라 국민이 추가로 쉴 수 있도록 설정을 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.26
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비밀 유지 서약서 작성해야하나요??
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.해당 서약서를 작성할 의무는 없습니다. 원하지 않는다면 회사에서 요구를 하더라도 거부하시길 바랍니다. 서명을 한 경우라도 판례는 사용자와 근로자 사이에 경업금지 약정이 존재한다고 하더라도, 그와 같은 약정이 헌법상 보장된 근로자의 직업선택의 자유와 근로권 등을 과도하게 제한하거나 자유로운 경쟁을 지나치게 제한하는 경우에는 민법 제103조에 정한 선량한 풍속 기타 사회질서에 반하는 법률행위로서 무효라고 보아야 한다고판시하였습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.26
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부당 해고 당했어요 너무 억울해요...
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.3개월 미만 근무를 하였어도 5인이상 사업장의 경우라면 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다.(5인미만인 경우에는 부당해고 구제신청의 제기가 불가합니다.) 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.01.26
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공무원 입직시 이전 직장의 경력, 호봉반영 질문
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.해당 기관 내부규정에 따라 다르겠지만 일부 경력이 호봉에 합산될 가능성이 크다고 보입니다. 구체적인 내용은공무직 담당 부서에 문의를 해보시길 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.26
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부당 해고... 너무 억울해요. 도와주세요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.3개월 미만을 근무한 것은 문제되지 않지만 사업장의 상시근로자 수가 중요합니다. 5인이상이면 사업장 관할노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있지만 5인미만인 경우에는 부당해고 구제신청을 제기할 수 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.01.26
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9명 평가
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회사에서 이사 휴가를 보장하지 않는건, 법적으로 위반사항인가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로기준법 등 노동법에 이사휴가에 대한 규정은 없습니다. 회사 자체적으로 시행하는 것은 가능하지만 이사휴가를부여하지 않는다고 하여 법상 문제가 있는것은 아닙니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.26
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안녕하세요 구정 연휴는 고속도로 통행료 어떻게 되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.올해 설 연휴 관련 27일부터 30일까지 고속도로 통행료가 무료라고 보시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.26
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