답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자로 채용되어 근무하는 경우 고용보험료(0.9%)가 공제됩니다. 3.3%는 근로자가 아닌 프리랜서에게적용되는 세금처리 방식입니다. 근로자임에도 3.3%로 세금처리를 하는 것은 불법입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 최소 1년은 근무하고 퇴사해야 발생을 합니다. 6개월만 근무하고 퇴사를 하였다면 4대보험가입과 무관하게 퇴직금이 발생하지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.인터넷 등으로 요청하기는 어렵습니다. 담당자 이메일 등 확인이 어렵다면 회사 전화번호로 직접 연락하여요청을 하셔야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 연차 초과 사용분이 있다면 회사에서 임금에서 공제하고 지급할 수 있습니다. 이렇게 처리를 하더라도퇴직금은 공제 전 퇴사일 기준 최종 3개월간의 임금으로 평균임금을 산정하여 계산하므로 퇴직금에 있어서불이익은 없을걸로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사실관계가 구체적이지 않지만 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있어야 합니다. 자유로운 이용이아닌 일을 하기 위하여 대기하고 있다가 손님이 오면 바로 대응하는 형태라면 휴게시간이 아닌 근로시간에해당한다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사업자 등록을 하게 되면 매출발생과 무관하게 실업급여 지급은 중단이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님의 하루치 실업급여 금액은 24,072원이고 고용보험 가입기간이 1년미만이므로 총 120일치의실업급여를 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.폐업으로 인하여 퇴사를 하는 경우 근로기준법에 따라 근로자 퇴사일 기준 14일 이내에 지급하여야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.180일 충족여부는 직접 계산해봐야 합니다. 질문자님의 경우 주5일로 적어주신 기간에 근무를 하였다면충분히 180일을 충족합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.식대 사용에 대한 기준이 있는것은 아닙니다. 통상은 월 식대 지급하고 영수증을 청구하는게 흔한 경우는아니지만 영수증 요청자체가 법상 문제가 있다고 보기는 어렵습니다. 감사합니다.