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육아휴직 한달 남기지않은상태에서 권고사직
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.권고사직 퇴사일에 대한 기준은 없습니다. 회사와 질문자님이 합의하여 정하면 될 것으로 보입니다. 이왕이면 연차 등에있어 불이익이 발생하지 않도록 퇴사일자를 잡으시면 좋을 것 같습니다.(입사일자 이후 퇴사) 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.14
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육아휴직 관련 근로기준법과 고용노동법에 근거 문의드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 엄마 뿐만 아니라 아빠도 육아휴직 신청이 가능하며 회사는 거부할 수 없습니다. 네 자녀 1명당 엄마 1년, 아빠 1년 각각 보장이 됩니다. 신청하면 회사는 거부할 수 없습니다. 거부하는 경우 법위반에 해당하여 노동청 신고가 가능합니다. 육아휴직은 근로자의 권리입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.14
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하루 알바 지원했다가 당일 몸이 안 좋아져서 취소했어요.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.글쎄요 회사에서 결정할 문제이지만 당일 취소한 부분으로 인하여 다시 지원했을때 안좋은 결과가 발생할 가능성도있다고 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.01.14
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한직장에서 서로 근무시간이 다르면?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.특정 회사에서 직원을 채용하는 경우 동일한 근로시간으로 채용할 필요는 없습니다. 회사의 사정 등에 따라 풀타임 근무자 뿐만 아니라 단시간 근로자의 형태로도 채용할 수 있으며 법상 문제되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.14
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공무원 시간외수당은 왜 얼마안되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.공무원의 경우 근로기준법이 아닌 공무원보수규정이 적용이 됩니다. 이에 따라 근로기준법의 기준대로 계산하지않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.14
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주52시간 주말 근무는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 실제 당직에 해당하면(정기적 순찰, 전화와 문서의 수수, 사무실 대기 등) 근로시간이 아니라고 볼 수 있습니다. 이와 달리 당직이 실제 근무와 같거나 유사하다면 이는 근로시간에 해당이 되어 근로기준법상연장근로에 대한 제한규정이 적용이 됩니다.(당직근무시간 포함 한주 52시간 초과근무시 근로기준법 위반이 됩니다.) 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.14
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이번 임시공휴일에 쉬는 국민은 몇프로나 될까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.쉬는 비율까지 확인하기는 어렵다고 보입니다. 다만 5인이상 사업장의 경우 공휴일은 쉬는게 맞습니다. 합의로일을 하더라도 휴일근로에 대한 가산수당(8시간 까지는 1.5배, 8시간을 초과하는 시간은 2배)이 지급되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.14
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다친후 연차사용후 공상처리불가??
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단은 연차를 신청하여 사용하시고 산재신청을 해보셔야 할 것 같습니다.(이 경우 업무로 인하여 해당 질병이 발생한부분을 입증하여야 합니다.) 이후 산재로 승인이 되면 요양기간에 대해 법에 따라 휴직이 보장되므로 연차를 사용한부분은 취소처리가 된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.01.14
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근로계약서 작성을 안했는데 월급에 연차수당이 포함되어있으면 무슨법을 위반한건가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차수당을 포함하여 지급하기 위해서는 연차시간과 연차수당을 사전에 근로계약서에 기재하여야 합니다.근로계약서 자체도 작성되지 않은 경우라면 회사의 연차수당 포함 주장은 인정되지 않는다고 보시면 되고질문자님은 법에 따른 연차 및 연차수당의 청구가 가능합니다.회사의 지시에 따라 연장, 휴일근로 등을 하였음을 입증할 수 있다면 수당청구가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.14
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2년간 컬리 일용직을 한 경우 실업급여 조건
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기존에 10일 미만이었지만 현재는 개정이 되었습니다.현재는 ‘기준이 되는 기간’ 동안 일한 날이 3분의 1 미만이면 실업한 상태로 봅니다. ‘기준이 되는 기간’은 수급자격 신청일 전 달의 첫날부터 신청일까지의 총 일수를 말합니다.예를 들어, 신청일이 2월 14일이라면, ‘기준이 되는 기간’은 총 45일입니다.‧ 기준이 되는 기간 = 31일(1.1.~1.31.) + 14일(2.1.~2.14.)즉, 45일의 3분의 1인 15일보다 일한 날이 적어야 실업한 상태입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.14
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