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답변 내역

취업할 때 사업자가 있다는 걸 말해야하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 질문자님을 대상으로 인건비 관련 정부지원금을 신청하는 경우 사업자로 인하여 질문자님은 지원금 대상에해당하지 않을 수 있습니다. 따라서 미리 사업자가 있는 부분에 대해 이야기를 하는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.09
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연차/ 고용형태 변경시 어떻게 되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.그렇지 않습니다. 고용형태가 변경되더라도 기존에 발생한 연차휴가는 계속 사용하게 해주거나 미사용 연차수당으로지급을 해줘야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.09
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휴일근로수당 5인이상 사업장이면?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장이고 질문자님이 단시간근로자인 경우 토요일은 휴일이 아니기 떄문에 휴일근로수당이 아닌 연장근로에 대한 가산수당(1.5배)이 지급되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.09
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고용보험 가입일수 계산 어떻게 하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 실업급여 신청요건 중 피보험단위기간 180일은 실제 근무일수 + 유급으로 보장된 일수(법정공휴일, 주휴일, 연차휴가일 등)로 계산을 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.01.09
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근로계약서 작성 후 교부를 안 했는데요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로기준법에 따라 근로계약서는 작성 뿐만 아니라 1부를 근로자에게 교부하여야 합니다.(위반시 회사는 처벌을 받습니다.) 질문자님의 경우 회사에 요청하여 근로계약서 1부를 받으시길 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.09
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육아휴직 기간연장시 해야하는 방법, 절차좀 알려주세요!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.육아휴직 종료 30일전에 회사에 신청서를 제출하시길 바랍니다.육아휴직 조기복직의 경우 사업주가 허락하는 경우에 가능합니다.(조기복직을 신청하더라도 회사에서 반드시승인해야 할 의무는 없다는게 고용노동부 행정해석의 입장입니다.)감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.09
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공무원이 폭행죄걸리면 처벌이나 징계절차는 어떤식으로 받나요?벌금형이 나와도 징계는 받나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.공무원의 경우 고소 등에 따라 조사를 받게 되면 근무하는 기관으로 통보가 됩니다. 이후 징계절차가 진행될 것으로 보이며 잘못된 행위에 따라 파면·해임·강등·정직, (경징계)감봉·견책으로징계조치가 이루어집니다. 어떤 징계를 선택할지는 해당 기관에서 결정할 문제입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.01.09
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최저임금 이상이면 주휴수당 안 줄 수도 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 4일만 일하고 퇴사하는 경우라면 주휴수당이 발생하지 않습니다. 질문자님의 경우 휴게시간 제외 38시간이며 이중 하루 8시간을 초과하는 연장근로가 6시간이 됩니다.따라서 32시간 x 11,000 + 6시간 x 16,500원으로 계산하여 임금은 451,000원이 됩니다. (질문자님이 계산한게 맞습니다.)감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.09
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아르바이트 퇴사 일주일전 통보 궁금합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 회사에서 질문자님 퇴사에 승인을 하였다고 볼 수 있습니다. 실제 손해배상으로 인한 불이익을 받을 가능성은 없으니 걱정하지 않으셔도 될 것 같습니다. 퇴사를 이유로 폭언 등 괴롭힘 행위를 한다면 직장내괴롭힘이 문제될 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.09
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근로계약서 미지급, 급여명세서 미지급 신고
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약서 미작성 및 임금명세서 미교부의 노동법 위반에 대해서 신고가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.01.09
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