답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 임금명세서상 실수령액 금액과 실제 받는 급여는 동일하여야 합니다. 차이가 난다면회사에 확인을 해보셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.4대보험 가입자 기준이 아닌 실제 근무하는 근로자수를 기준으로 상시근로자수를 산정합니다. 소상공인 사업자(간이사업자?)로 등록되어 있어도 근로기준법은 적용됩니다. 5인이상이면 1.5배로 받아야 합니다. 근로계약서 미작성이라도 근로기준법이 적용된다고 보시면 됩니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사의 재직기간이 6개월 이상이면 육아휴직을 신청하여 사용할 수 있으며 자녀 1명당 1년의 육아휴직을 사용할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.CCTV는 법에서 구체적으로 허용하고 있는 경우, 범죄의 예방 및 수사를 위하여 필요한 경우, 시설안전 및화재 예방을 위하여 필요한 경우 등에만 설치 가능합니다. 회사에서 이러한 목적과 상관없이 근로자를 감시하기위한 것으로 사용을 한다면 위법할 것으로 보이며 개인정보보호법에서는 5000만원 이하의 과태료를 규정하고있습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.알리지 않고 신고를 해도 됩니다. 네 개인적으로 신고하시면 됩니다.네 개인적으로 신고하면 질문자님의 체불 부분만 해결이 됩니다. 처리기간은 사건마다 차이가 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.경조휴가에 대해서는 법에 규정된 내용이 없습니다. 회사 규정에 따라 자체적으로 경조휴가를 규정하여 부여하므로회사마다 기준이 다릅니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.특별히 임금이 줄어들 이유는 없다고 보입니다. 내일이라도 회사에 임금명세서를 요청하거나 직접 문의를 해보시길바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.외국인의 경우에도 고용보험에 가입하여 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사한다면 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신 내용을 보면 주휴수당이 지급되어야 하는데 회사에서 법을 위반하는 것으로 보입니다. 회사와 이야기가되지 않는다면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결하시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차촉진제는 원래부터 법에 따라 미사용 연차 전부에 대해 시행할 수 있습니다. 회사에서 기존 70%만 하다가 미사용 연차 전부로 변경하려는 것 같습니다. 감사합니다.