답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아마 4대보험 상실신고를 하지 않아 보험료가 계속 나가는 것으로 보입니다. 내일이라도 동생분의 실제 퇴사일에 맞춰 상실신고를 하시길 바랍니다.(이 경우 동생 퇴사후 납부한 보험료 등은 환급이 됩니다.) 참고로 4대보험 상실신고는 인터넷 고용산재 토탈서비스에 로그인하여 할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.요청한것만 조회한다고 보시면 됩니다. 따라서 요청한 범죄관련 내역이 없다면 "해당없음"으로 기재되어 회신이온다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차 계산을 할 때 하루 8시간을 기준으로 합니다.(8시간을 초과하는 시간은 연장근로시간에 해당이 됩니다.)질문자님의 한주 소정근로시간은 16시간이므로 연차 1개의 시간은 16 / 40 x 8로 계산하여 3.2시간이 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 4대보험 가입과 무관하게 회사에 사직서를 제출하고 퇴사하시면 됩니다. 4대보험에 가입하지 않은 경우라도 근무사실이 확인되면 대지급금 신청이 가능합니다.(미가입 보험은 회사에 요청을 하거나 질문자님이 직접 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여 소급가입을 할 수 있습니다.)감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 질문자님이 한주 15시간 이상으로 사업장에 고용되어 1년이상 근무하고 퇴사하면 발생을 합니다. 계산방법도 타 업종이랑 동일합니다. 질문자님 퇴사일 기준 최종 3개월간의 임금으로 평균임금을 산정하여 계산을 합니다. 대략 1년치 퇴직금이 질문자님의 한달 월급정도의 금액이 된다고 보시면 됩니다. 더 자세한 금액은 질문자님의 재직일수와 임금에 대한 정보가 있어야 합니다. 차라리 고용노동부 홈페이지에 있는 퇴직금 자동계산기를 이용해보시길 바랍니다. 간단한 정보입력으로 퇴직금이 자동으로 계산됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.개인정보를 가린 계약서를 올려주시는게 정확한 답변이 가능할 것 같습니다. 일단 5인이상 사업장의 경우 공휴일, 주휴일 등은 유급휴일이기 때문에 휴일근로에 대한 가산수당이 지급되거나보상휴가, 휴일대체 등이 있어야 합니다. 물론 포괄임금제로 미리 휴일근로수당을 포함하여 근로계약을 체결하는것도 가능은 합니다. 구체적으로 질문자님 소속 회사에서 법위반이 있는지는 계약서를 봐야 알 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.급여가 언제 지급되는지는 상관이 없습니다. 따라서 퇴사를 하고 회사에서 4대보험 상실신고와 이직확인서 처리만해주면 바로 실업급여 신청이 가능합니다.(실업급여 신청후에 급여가 지급되더라도 불이익은 없습니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님의 경우 두직장을 합산하면 고용보험 가입기간이 1년이상이 맞습니다. 따라서 연령이 50세 미만이면150일치의 실업급여를 받을 수 있다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.면접 없이 서류에서 탈락하면 입사지원한 내역을 실업인정일에 제출하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.4대보험 소급가입을 하면 대략 한달치 보험료가 질문자님 한달 급여의 10%가 됩니다. 만약 소급가입이 되면 그동안 납부한 건강보험료(지역)는 환급을 받아야 할 것으로 보입니다. 감사합니다.