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육아휴직 급여 2회차 신청하려고 하는데
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5월 육아휴직급여는 6월 1일 이후부터 신청이 가능하며 신청하면 2주 이내로 입금이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.01
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중고 신입도 혹시 수습기간이 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.대표자나 인사 업무를 하는 사람에게 퇴사 한달전에 사직서를 작성하여 제출하면 됩니다.미사용 연차가 있거나 1년 근무하고 퇴사하여 퇴직금이 발생한다면 당연히 지급되어야 합니다.이전에 경력이 있는 사람도 수습기간을 설정하기도 합니다. 물론 수습기간을 하지에 대해서는장차 취업할 회사에서 결정할 문제입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.01
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사립유치원 교사 결혼 휴가제공유무 ?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.결혼휴가(경조휴가)에 대해서는 법에 규정된 내용이 없습니다. 회사 자체규정을 통해 부여하므로 회사마다차이가 있습니다. 질문자님 회사의 내부규정을 확인해보시거나 직장동료에게 과거에 어떻게 하였는지에대해 문의를 해보셔야 합니다.(별도 규정이 없다면 회사에서 부여하지 않더라도 문제는 없습니다.)
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.01
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실업급여 신청 시 직종과 지역이 다르면 교통카드 내역도 내야하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.최종직장에서 권고사직이나 계약만료 등으로 비자발적 퇴사를 한다면 실업급여 신청이 가능합니다.이전 일하던 회사 업종과 다르다고 하여 증빙자료를 제출하라고 하지는 않으며 실업급여 신청 시 출퇴근 교통카드 내역까지 제출하라고 하지도 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.01
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근로계약서는 작성했는데 저는 못받았어요.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.구두로 한 약정도 효력이 있습니다. 따라서 원래 약정한 근로일 이외의 근로는 근로자의 동의가있어야 합니다.추가근무를 한다면 당연히 추가적인 수당이 지급되어야 합니다.한달 전 통보 및 회사의 승인 없이 퇴사하여 사업장에 손해가 발생한 경우 회사가 근로자를 상대로민사상 손해배상청구가 가능하지만 실제 입증의 어려움으로 인하여 근로자의 책임이 인정되기는어렵습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.01
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실업급여신청관련하여 문의드립니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여 금액은 최종직장의 소정근로시간을 기준으로 합니다. 질문자님의 경우 금액상 불이익이 없으려면계약직 근무시 하루 8시간 한주 40시간을 근무해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.01
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연차거부 및 괴롭힘 신고 가능할까요? 스케줄 근무를 하고있는데 연차 쓰고싶으면 다른직원한테 양해 구하라고 하는데 연차는 개인의 자유 아닌가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 연차 사용시 사업운영에 막대한 지장이 발생할 우려가 없음에도 타 직원의 핑계를 대면서 연차사용을 못하게 하는 것은 근로기준법 위반에 해당하여 신고가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.06.01
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발목염좌 2주진단 나왔는데 산재신청가능한가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.업무를 수행하다 발생한 사고이고 4일 이상 치료를 필요로 한다면 산재신청을 하여 보상을 받을 수 있습니다.사고가 분명하다면 처리기간이 오래 걸리지는 않습니다.(2 ~ 3주) 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.06.01
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실업급여 받을수 있는 자격 요건 궁금합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이전 직장에서 자발적 퇴사를 하였어도 다시 취업하여 한달 이상 계약직으로 근무하다 계약만료로 퇴사하는경우 실업급여 신청이 가능합니다. 물론 이전 직장기간 + 한달 계약직 근무기간의 일수를 합산하여 피보험단위기간 180일은 충족이 되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.01
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직장내괴롭힘 인정여부 알고싶습니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사실관계가 구체적이지 않지만 고용노동부에서 발간한 직장내괴롭힘 업무메뉴얼에 따르면 타인 앞에서특정 근로자에게 모욕감을 주는 언행을 하거나 은근히 따돌리는 행위도 괴롭힘의 유형으로 보고 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.06.01
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