답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.산업안전관리협회는 국가기관도 아니므로 점검 권한도 없습니다. 국가기관은 법정의무교육 권유 등에 대한 전화연락을 하지않습니다. 광고일 가능성이 크다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 퇴직금은 1년치만 받을 수 있습니다.2. 계약만료로 실업급여를 받기 위해서는 회사에서 재계약을 거부하여 질문자님이 만료일에 퇴사하는 경우이어야 합니다.반대로 회사는 재계약을 원하는데 질문자님이 거부하고 1년 만료일에 퇴사한다면 자발적 퇴사로 취급되어 실업급여 수급이어렵습니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.4대보험 가입일은 질문자님의 입사일을 기준으로 합니다. 따라서 뒤늦게 가입을 하더라도 4대보험 취득일은 9월 4일이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.하루 무단결근으로 인하여 사업장에 손해가 발생한 경우 민사상 손해배상청구 자체는 가능하지만 실제 입증의 문제로인하여 질문자님에게 불이익이 발생할 가능성은 적다고 보시면 됩니다.(실제 겁만 주고 소송을 제기하지 않는 경우도많습니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.몸이 안좋아 근로능력이 없으면 근로능력이 회복한 시점부터 구직활동을 하고 실업급여를 받는게 맞습니다. 그리고 자영업자의경우 미리 자영업자 고용보험에 가입되어 있어야지 실업급여 수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.원칙적으로 자발적 퇴사는 실업급여를 받을 수 없지만 2개월 이상 임금 전액체불 또는 30%이상 체불이 2개월 이상 발생한상태에서 자발적 퇴사를 한 경우 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 만 65세 이전에 고용보험을 가입하여 계속 유지되는 상태라면 이후 만65세 이상이라도 비자발적 퇴사시 고용보험 혜택으로 실업급여는 받을 수 있습니다. 그리고 고용보험은 근로자의 경우 의무적으로 가입해야 하는 보험입니다. 근로자나 회사의 선택에 따라 임의로 상실처리를 할 수는 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.22시부터 06시까지는 야간근로에 해당합니다. 질문자님이 적어주신 내용처럼 연장근로와 야간근로가 중첩되는 경우에는시간당 2배로 계산을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사절차에 대해서는 법에 규정된 내용이 아니므로 회사마다 차이가 있지만 적어주신대로 질문자님 소속 부서의 장에게 퇴사에대한 이야기를 하신 후 인사과에 사직서를 제출하신다면 크게 문제되는 부분은 없을걸로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 근로계약을 체결한 인력도급업체에서 재계약을 해주지 않아 계약만료로 퇴사한다면 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다.이전 직장기간이 있기 때문에 피보험단위기간 180일 충족도 문제되지 않을 것으로 보입니다. 감사합니다.