4대보험 가입이 안되어있어서요. 가입일은 언제가 되는지요?
올해 9월4일부터 직장을 나가는데요. 급여일은 매달 15일인데 급여명세서에는 4대보험 가입이 안되어서요. 급여일인 9월15일에 가입되는건가요?
10개의 답변이 있어요!안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
아래 기간내에 4대보험 신고를 해야 합니다.
건강보험: 입사일 이후 14일 이내
국민연금/고용보험/산재보험: 입사 월 다음달 15일까지
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
4대보험은 소급가입할 수 있습니다. 최초 입사날짜로 가입되어야 합니다.
담당자의 몫이므로, 인사과에 문의해보시기 바랍니다.
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.
4대보험은 근무를 시작한 날짜부터 가입되는 것이 원칙입니다. 아직 4대보험 취득 신고일에 대한 기한이 지나지 않아서 회사에서는 취득을 하고 있지 않은 것으로 사료됩니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
4대보험 신고는 건강보험은 14일 이내, 나머지는 다음달 15일부터 하고, 보험료는 중도입사자는 건강보험료와 국민연금은 첫달엔 내지 않습니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.
입사일로 취득신고하는 게 보통입니다. 다만 1일 이후 입사시 건강보험, 국민연금은 10월부터 부과될 수 있습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
사용자는 근로자가 입사한 달의 다음달까지 취득신고를 하여야 합니다. 입사일인 9월 4일로하여 취득신고를 요청하시기 바랍니다.
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.
4대 보험 가입 시 소급 취득하여 실제 근로시작일로 가입하는 것이 원칙입니다. 지금 시점으로 가입하는 경우 추후 실업급여 수급시 가입기간이 부족할 수 있습니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
4대보험 가입일은 질문자님의 입사일을 기준으로 합니다. 따라서 뒤늦게 가입을 하더라도 4대보험 취득일은 9월 4일이
됩니다. 감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
4대보험 취득일은 실제 해당 사업장에 입사한 날입니다. 따라서 임금지급일이 아닌 입사일을 취득일로 하여 다음 달 15일까지 취득신고를 해야 합니다(건강보험은 입사한 날부터 14일 이내에 신고).
