답변 내역
- 주휴일에 근무 후 본래 근무일에 대체휴무를 부여한 경우 휴일근무수당안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적법하게 휴일대체를 하였다면 5월 6일 근로에 대해서는 휴일근로에 대한 가산수당이 발생하지 않지만적법한 휴일대체가 되기 위해서는 회사와 근로자대표가 서면합의를 하여 휴일대체를 하여야 합니다.이러한 합의 없이 회사 일방이 정한 휴일대체는 효력이 없어 휴일근로에 대한 가산수당이 발생할 수 있습니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.05.2800
- DC형 퇴직연금 매월 납입금 계산 관련해서 궁금합니다.안녕하세요. 정동현 노무사입니다.DC형 퇴직연금의 경우 3개월 평균이 아닌 매월 지급하는 임금총액의 1/12로 계산하여 적립하면 됩니다.감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.05.2800
- 스케줄 근무자 휴일근무수당에대해서안녕하세요. 정동현 노무사입니다.평일이 휴일이라면 주말근로에 대해 휴일근로에 대한 가산수당을 지급할 필요는 없지만 근로일 5일중 법정공휴일이있는 경우이고 이날에 일을 한다면 휴일근로에 대한 가산수당을 지급해야 합니다. 감사합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.05.285.01명 평가10
- 고민해결 완료100
- 동원 예비군(2박3일) 빨간날에도 가나요??안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 예비군 일반 훈련의 경우 휴일을 제외한 날에 편성할 것으로 보입니다. 감사합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.05.2800
- 남은연차 사용을 하고 퇴사시 다음 직장에 근무하게 되는날짜가 겹치면 상관이 없나요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차를 사용하여 일을 하지 않더라도 기존 회사와의 근로계약관계는 계속 유지되고 있는 상태입니다.이러한 상태에서 다른 회사에 취업하는 경우 이중취업이 문제될 수 있습니다. 신규 취업할 회사에서이중취업을 제한하거나 금지하는 내부규정이 있을 수 있으므로 일정기간 겹치는게 가능한지 신규회사와 이야기를 한 후 진행하셔야 할 것 같습니다.(신규회사에서 별도 문제를 삼지 않는다면취업을 하셔도 됩니다.) 감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.05.2800
- 현재 재직중인데 3개월만 퇴근 후에 프리랜서로 일하려합니다.안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 회사규정에 겸직금지와 관련한 내용이 있다면 나중에라도 불이익을 받지 않기 위해미리 회사의 승인을 받아 진행하는게 좋습니다. 참고로 법원 판결 중에는 근로자의 겸직을 개인의 능력에 따른 사생활의 범주에 속하는 것으로 봐, 기업 질서나 노무제공에 지장이 없는 겸업까지 전면적·포괄적으로 제한하는 것은 부당하다고 판단한 사례가 있습니다.(서울행정법원 2001. 7. 24. 선고 2001구7465 판결 참조). 감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.05.2800
- 40대에 취득하면 좋을 자격증이 있을까요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.자격증의 종류는 많습니다. 여러 자격증을 검토 후 질문자님의 적성 및 흥미에 맞는 부분에 대해 찾아보시는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.05.2800
- 이런상황에서는 1년이 되는 시점이 언제인가요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신 내용을 보면 한달 공백은 퇴사 후 재입사로 보는게 맞다고 보입니다. 이 경우 재입사한 10월 16일기준 1년을 근무하고 퇴사해야 퇴직금이 발생하게 됩니다. 감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.05.2800
- 야간 수당의 계산 방법 문의입니다!!안녕하세요. 정동현 노무사입니다.야간근로의 1은 기본근로 등에 포함하여 계산하므로 0.5배로 계산하여 수당을 지급하면 됩니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.05.285.01명 평가00
- 3개월 못받은 월급을 노동청에 신고하여 대질 조사 받으러감안녕하세요. 정동현 노무사입니다.상대측에서 원래 받아야 할 금액보다 적은 금액으로 합의를 하려는 경우가 있습니다. 원하지 않는다면거부하시면 됩니다.일시에 지급하는게 맞지만 합의에 따라 분할하여 지급하는 것도 가능합니다.너무 많은 말을 하기 보다는 상대측 이야기를 들으면서 지급의사가 있는지부터 확인후 금액에 대해서협의를 할때는 불리하지 않도록 적극적으로 주장하시길 바랍니다.고용·노동 / 임금체불25.05.2810
- 정말 감사해요100