답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 회사의 지시에 따른 근로가 아닌 근로자의 자발적 근로는 임금지급의 대상은 아닙니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여 신청요건을 갖춘 경우라도 근로자가 사업자가 있다면 매출발생과 무관하게 실업급여 수급이 어렵습니다. 실업급여를 받기 위해서는 실업급여 신청전에 사업자를 폐업하거나 휴업으로 전환하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.통상임금은 근로의 대가로 정기적, 일률적, 고정적으로 지급되는 임금이 포함됩니다. 기본급 뿐만 아니라 직책수당, 기타수당도매월 고정적인 금액이 지급된다면 통상임금에 포함하여 시간외수당 산정시 기본급+직책수당+기타수당 / 209시간으로 계산을하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.12월 31일까지 근무하고 퇴사하면 퇴직금은 받을 수 있지만 신규연차 15개를 포함하여 26개의 연차수당을 받기 위해서는1월 1일까지 근무하고 퇴사를 하여야 합니다.(12월 31일까지 근무하고 퇴사시 신규연차는 발생하지 않습니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 21년 1월 18일에 입사하여 23년 10월 31일에 퇴사하는 경우 재직기간 중 발생한 총 연차휴가는 41개가 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 위원 이외의 사람을 배석 시켰고 질문자님께 고지하지 않았다고 하여 징계절차에 하자가 있다고 보기는 어렵습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여 신청요건을 충족하더라도 사업자가 있는 경우에는 매출발생과 무관하게 실업급여 수급이 제한됩니다. 따라서질문자님이 실업급여를 받기 위해서는 실업급여 신청전에 사업자를 폐업하거나 휴업으로 전환해야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.공단 콜센터에 연락하여 납부서를 다시 요청하셔서 납부하시면 됩니다. 변경신고를 하였으므로 9월 연금은 납부하지 않아도 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 2024년에는 식대 전액이 최저임금에 포함이 됩니다. 따라서 기본급 1,860,740원, 식대보조금 200,000원으로 하여지급하더라도 최저임금 위반문제는 발생하지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.2개월 이상의 임금체불이란 ① 이직일까지 2개월 이상을 전액 지급받지 못한 경우, ② 전액체불 후 이직일 이전에 지급받았으나 2개월(기간)이상 지연하여 지급받은 경우, ③ 3할 이상을 2개월(기간)이상 지급 받지 못한 경우로 이직일 전 1년 기간 동안 어느개월을 합하여 2개월 이상을 전액 지급받지 못한 경우를 의미합니다. 감사합니다.