답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.통상 사직서는 근로자 스스로 퇴사를 하거나 계약만료, 권고사직 등으로 퇴사사유를 분명히 하기 위하여 작성하고 제출을 합니다. 질문자님이 해고를 주장하여 해고예고수당을 받으려는 경우라면 사직서를 작성하면 안될것으로 보입니다. 해고는 근로자의 의사와 무관하게 회사 일방적으로 하는 것이므로 근로자가 사직서를 제출할 필요는 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 육아휴직 사후지급금은 육아휴직 종료후 복귀하여 6개월 이상 근무해야 받을 수 있지만 자발적 퇴사가 아닌 회사사정에 따라 권고사직이나 해고 등으로 인하여 비자발적 퇴사를 하였다면 6개월 이상 근무를 하지 않더라도 전액 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 4대보험 가입은 근로기준법상 근로자가 대상입니다. 프리랜서의 경우 원칙적으로 4대보험 가입대상이 아니고 3.3%로 세금처리를 하게 됩니다.2. 따라서 프리랜서는 1년이상 근무하고 일을 그만두더라도 원칙적으로 퇴직금이나 실업급여를 받을 수 없게 됩니다. 다만 형식만 프리랜서이고 실제 회사의 지휘감독에 따라 일하고 출퇴근시간이 정해져 있으며 고정급이나 기본급을 받는 사정 등이 있어 근로자성이 인정되는 경우라면 1년이상 근무하고 퇴사시 퇴직금을 받을 수 있고 고용보험 소급가입을 통해 실업급여 수급도 가능할 수 있습니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 법령상 제한되는 부분은 없다고 보입니다. 따라서 채용공고에 따라 지원을 하여 합격한다면 본인 거주 아파트에서도 일을 할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 근로기준법에 따라 입사1년 미만의 기간에도 한달 개근시 다음달에 한 개의 연차휴가가 발생을 합니다.2. 1년미만에 발생한 연차를 미사용하고 퇴사시 회사는 의무적으로 수당으로 지급하여야 합니다.(회사 자체규정에 연차수당을 지급하지 않는다고 명시되어 있어도 무효입니다.) 따라서 질문자님 퇴사후 수당청구를 하시길 바랍니다. 만약 회사에서 지급하지 않는다면 임금체불에 해당하여 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.국가공무원법 제26조는 공무원이 영리 업무에 해당하지 아니하는 다른 직무를 겸하려는 경우에는 소속 기관의 장의 사전 허가를 받아야 한다고 규정하고 있습니다. 이장이나 통장은 활동으로 일정수당을 받게 되므로 반드시 기관장의 허가를 받아야 나중에라도 불이익이 발생하지 않을 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 인터넷상으로 확인할 수 있는 방법은 없다고 보입니다. 따라서 병원 인사팀에 문의하여 확인을 해보셔야 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 회사에서 직원을 채용하는 경우 의무적으로 근로계약서를 작성하여야 합니다. 미작성 상태에서 질문자님 퇴사하여 신고를 하는 경우 회사에 500만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.2. 임금은 근로자 퇴사일 기준 14일 이내에 지급되어야 합니다. 만약 사직서 제출에 대해 회사에서 승인을 하는 경우 퇴사일 기준 14일 이내에 지급되어야 합니다.(다만 사직서 제출일이 퇴사일이 되는 것은 아닙니다. 퇴사일자에 대해 협의가 되지 않고 사직의 수리가 되지 않는다면 민법 제660조에 따라 근로자가 사직의 의사표시를 한 시점으로 부터 1개월이 지나면 사직의 효력이 발생하여 근로관계가 종료됩니다.)3. 임금지급이 초일부터 말일까지 산정하여 당월 말일에 지급된다면 7월 급여는 7월 말일자로 지급되어야 합니다.4. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.소속 근무자 상실신고시 보수총액은 질문자님 소속 회사에서 지급한 임금을 기준으로만 기재하여 신고하면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 22년 1월 1일에 입사하여 23년 12월 31일 퇴사시 재직기간 중 발생한 총 연차는 26개가 됩니다.2. 신규연차는 24년 1월 1일까지는 근무하고 퇴사해야 발생을 합니다. 마지막 근로일이 23년 12월 31일인 경우 신규 연차 15개에 대한 수당은 받을 수 없습니다.(고용노동부 행정해석이 변경되어 24년 1월 1일까지는 근무해야 합니다.)3. 감사합니다.