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답변 내역

회사 사정으로 인해 월급 근태공제로 삭감된 거 어떻게 하면 돌려 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 회사 임의로 공제한 금액을 지급해달라고 요구하시길 바랍니다. 만약 회사에서 해주지 않는다면 출퇴근기록을증거로 하여 노동청에 진정을 제기하여 해결하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.07
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퇴사날보다 더 일찍 퇴사 통보를 받았습니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 정한 사직일 이전 퇴사에 동의하지 않으면서 사용자에게 계속근무를 주장하였음에도 사용자가 일방적으로 질문자님의 근로제공 수령을 거절하면서 퇴사처리를 하였다면 해고에 해당이 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.07
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고용,산재 보험료 정산차액 문의합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님의 경우 급여를 받을 때 실급여에 맞게 고용보험료(0.9%)가 공제되었다면 별도 정산과정이 없습니다. 위의 보험료 정산차액은 공단과 회사와의 정산문제이며 근로자가 추가납부나 환급을 받는 부분이 아니라고 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.03.07
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중대재해가 발생하면 작업중지 해제심의 위원회를 한다고 한는데요. 이 기간은 어느정도 걸리나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.작업중지명령 해제신청서가 접수되면 불가피한 경우를 제외하고는 접수일로부터 4일 이내에 ｢작업중지해제 심의위원회｣를 개최하여 해제여부를 결정하고 결과를 통보합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.03.07
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근로계약서 미작성 및 급여명세서 미교부로 진정을 넣었는데 갑자기 다음날 급여명세서를 보내왔습니다 이런 경우도 교부한 걸로 치나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.뒤는게라도 교부를 하였으면 실제 처벌까지 이루어지지 않을 가능성이 크다고 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.03.07
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아웃소싱 소속 생산직 3일 근무 임금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.갑작스럽게 퇴사한거와 무관하게 질문자님이 출근하여 일한 3일치의 임금은 당연히 지급되어야 합니다. 일단회사에 3일치 임금지급을 요청하시길 바랍니다. 만약 회사에서 거부하는 경우 사업장 관할 노동청에 진정을제기하여 해결하면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.03.07
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급여 일할계산시 비과세식대 포함여부
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사규정에 별도 내용이 없다면 중도퇴사시 기본급 뿐만 아니라 비과세 수당에 대해서도 일할계산하여 지급하면됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.07
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사업계약직 2년미만 연차 산정 방법은?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차휴가는 작년 근로제공에 대한 대가입니다. 따라서 근로자가 올해 연차발생일(25년 3월 1일) 기준 다음날 퇴사를하더라도 회사는 발생한 연차 15개에 대한 미사용수당을 전부 지급해줘야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.07
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근무 중 매장 폐업으로 그만두게 되었는데 사직서를 쓰라고 하는데 작성해야하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사직서를 제출하는 것보다 내용이 중요합니다. 실제 퇴사사유에 맞게 회사폐업으로 인한 퇴사로 기재하여 제출하면문제는 없을걸로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.03.07
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알바 추가근무 수당 얼마 받는지 궁금해요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.휴일이 중복되는 경우 유리한 휴일 1개만 인정이 됩니다. 따라서 이날에 근로를 하더라도 8시간 까지는 1.5배로계산이 되며 8시간을 초과하는 시간에 대해서 2배로 처리가 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.07
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