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응급실 3교대 특근수당 측정은 어떻게
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 3교대 형태로 일을 하더라도 5인이상 사업장에서 법정공휴일(빨간날)에 근로하는 경우라면 휴일근로에 대한가산수당(8시간 까지는 1.5배, 8시간을 초과하는 시간은 2배)이 지급되어야 합니다. 다만 회사에서 사전에 근로자대표와의 서면합의를 통해 휴일대체를 한 경우라면 기존 법정공휴일은 일반근로일이 되므로 1.5배로 계산을하지 않게 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.17
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5인미만 사업장 통상임금 계산법 문의 부탁드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만 사업장인 경우 하루 8시간을 초과하는 2시간에 대해서도 1.5배로 계산하지 않습니다. 따라서 통상시급산정시 A의 방법으로 하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.17
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월급제 주휴수당 관련 궁금합니다..
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.휴무를 제외하고 근로자가 결근한 사정이 없다면 주휴수당 1개가 지급되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.17
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공공기관 계약직 만료후 제계약 제안 상황에서 그만둘 경우 실업급여
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여를 받기가 어렵습니다. 계약만료로 실업급여를 받기 위해서는 회사에서 재계약을 해주지 않아 근로자가만료일에 퇴사하는 경우이어야 합니다. 반대로 회사는 재계약을 원하는데 근로자가 거부하고 만료일에 퇴사한다면자발적 퇴사로 취급되어 실업급여 수급이 어렵습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.17
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시니어계약직 및 계약직 연차 문의 입니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.O 정년퇴직 이후 시니어계약(촉탁) 계약을 하는 경우 연차와 퇴직금을 시니어계약 시점부터 다시 산정할 수 있습니다. 따라서 11개가 됩니다.1년 근무후 재계약을 한다면 신규연차 15개를 부여해야 합니다. 네 맞습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.17
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실업급여 한달 최소 수급액이 얼마인가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.64,192원은 근로자의 소정근로시간이 하루 8시간 한주 40시간인 경우입니다. 하루 8시간 한주 40시간 미만근무라면 실업급여 금액이 감액되어 지급이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.17
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근로자의 날 쉬는 직군은 뭐뭐가 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자의 날은 근로기준법상 근로자에게 적용이 됩니다. 공무원과 교사 경우에는 근로자가 아니므로 근로자의 날이 유급휴일이 아닌 일반 근로일에 해당이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.17
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아르바이트하기로 해놓고 못가게 되면 처벌받나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사정이 있어 근무를 하지 않은 내용으로 처벌되거나 하지는 않습니다. 걱정하지 않으셔도 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.16
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통상임금 및 연차수당 계산법 문의 드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.50시간 근무라면 연장시간 포함 월 근로시간 수는 40 + 8(주휴) + 15(연장, 10 x 1.5) x 4.345주로 계산하여273.7시간이 됩니다.따라서 질문자님의 하루치 통상시급은 3,000,000 / 273.7로 계산하여 10,961원이 됩니다.연차수당은 10,961 x 8시간 x 남은 연차개수로 계산을 하시면 될 것 같습니다.연차를 사용하는 경우 하루 소정근로시간에 대한 부분이 유급으로 보장되는게 맞지만 회사에서 연장 2시간까지포함하여 유급으로 보장하는 경우도 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.16
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알바비 미지급 임금 체불 관련 질문 드립니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 계속적으로 지급을 미루기만 한다면 질문자님도 더 기다리기 보다는 노동청 진정을 통해 해결하는게 효과적 일 수 있습니다. 오늘 입금이 되지 않는다면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하시길 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.02.16
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