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2019년12월 입사면 올해는 연차가 몇개여야 하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.2019년 12월에 입사를 하였다면 2025년 12월에 17개의 연차휴가가 발생한다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.11
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소집해제 후 퇴사 시기 조정 및 실업급여 신청 방법
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.소집해제를 하더라도 회사와의 근로관계가 단절되는 것은 아닙니다. 계약서 자체도 없다면 정규직인 상태로보아야 합니다. 근로계약서 미작성 및 임금명세서 미교부에 대해서는 노동청 신고는 가능하지만 이러한 사유가 실업급여를받을 수 있는 사유는 아닙니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.11
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노무수령 거부의사는 전산(앱) 알람 을 통해서도 가능한가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.노무수령 거부 의사표시의 전달 방법에 대해 제한이 있는 것은 아닙니다. 따라서 전산(앱)을 통해서도 가능하다고보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.11
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근로계약서에 한달전에 그만둔다고 작성
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한달 전 퇴사통보를 지키지 않았더라도 질문자님이 사업장에 출근하여 일한 일자에 대한 임금은 당연히 지급되어야합니다. 회사에서 미지급 한다면 임금체불에 해당하여 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.11
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대체공휴일에 보건소 운영 하나요??
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.각 지역에서 선별진료소 형태로 운영을 합니다. 따라서 질문자님 거주지의 시청, 구청 보건위생과에 연락을 하여대체공휴일이 운영하는 보건소가 어디인지 확인해보시길 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.11
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알바 바로 그만둬도 되나요? 도와주세요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 이야기를 하는거 보면 퇴사에 대해 문제를 삼지는 않을 것으로 보입니다. 급여부분에 있어서는 직접방문이 어렵다면 회사에 계좌로 지급해줄것을 요청하시길 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.11
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통상임금 적용한다는데 시급 이게 맞나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.상여금이 얼마인지는 모르겠지만 통상임금에 포함된다면 통상시급도 금액이 증가하여야 합니다. 그리고 연장수당은 통상시급 x 1.5배로 계산을 해야 합니다. 통상시급이 10,500원이라고 보더라도 1.5배 계산하면 15,750원이 되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.11
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4대보험 정산이랑 급여 이게 맞나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임금인상에 대해 구두로 약정한 내용이라도 회사는 이행을 하여야 합니다. 근로자와 합의없이 회사 일방적으로중단할수는 없습니다. 그리고 4대보험 퇴직정산 보험료는 올려주신 내용만으로 확인하기 어렵습니다. 내일이라도 건강보험공단 콜센터에직접 문의를 하여 명세서상 정산금액이 맞는지 확인해보시길 바랍니다. 질문자님의 인적사항만 확인되면 공단에서금액을 알려줍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.11
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실업급여 충족 계약만료 기준이 궁금합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.자발적 퇴사후 다시 취업하여 2월 24일부터 3월 23일까지 한달 계약직으로 근무하다 계약만료로 퇴사하는 경우실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.11
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사장님의 이기적인행동에 대해 저도 해볼만큼 해보려고 합니다 최저임금.근무시간.등
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근무하기 어렵다면 회사에 이야기를 하고 퇴사하시면 될 것 같습니다. 퇴사로 인해 실제 질문자님이 법상 불이익을받을 가능성은 거의 없습니다. 그리고 월급여를 얼마 받았는지 모르겠지만 최저임금에 미달한 임금을 받은 부분이있다면 휴게시간 미부여 등 근로기준법 위반에 대해 노동청 신고가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.02.11
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