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답변 내역

카페인데 시간제 근로자이고 주 15시간 이상 근무를 했는데 퇴직금 계산은 어떻게해야하나요??
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.전체 근무기간 동안 1주 소정근로시간이 15시간 이상이었다면 법정 퇴직금 산정 방법을 그대로 적용하여 퇴직금을 산정해야 할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.04
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임산부 근로단축 가능 여부 여쭤봅니다
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.임신 중인 여성 근로자의 경우 연장근로가 원천적으로 금지되며, 임신 12주 이내 또는 32주 이후에는 1일 소정근로시간이 8시간인 경우 1일 최대 2시간 단축 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.04
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급여 익월 30일 지급 문제가 없나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.급여는 매월 1회 이상 정기지급일에 전액을 지급해야 합니다. 급여산정기간과 실제 지급일 사이 간격이 긴 경우 입사일로부터 1개월 이내에 임금이 지급되지 않는 경우가 발생할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.04
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실업 급여 심사는 대략 어느정도나 시간이 걸리나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.질문글만으로 구체적인 내용을 알 수 없으나 퇴사 사유에 따른 심사 내용이 달라지게 되는점 참고하시기 바라며 빠른 심사를 위해서는 퇴사 사유에 대한 관련 자료를 충분히 제출하시는 것이 도움되는점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.04
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개인 시차쓰고 시간외 근로 가능한가요??
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.연장근로는 근로자의 동의가 있어야 가능하며 1시간 시차를 쓴 경우 1시간 연장근로까지는 통상임금의 100%를 지급하게 되고 그 이후부터는 5인 이상 사업자인 경우 가산수당이 발생하게 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.04
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주휴수당 지급 미지급 문의드립니다 !
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.근로계약서상 소정근로일이 언제이고, 근로일별 소정근로시간이 몇시간인지 등 구체적인 근로조건을 확인해야 정확한 주휴수당 발생 여부와 주휴수당 계산이 가능할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.29
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입사 1년 미만자가 무급연차로 4일정도 사용하였을때 연차는?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.입사 1년 미만 근로자의 경우 1개월을 개근할 때마다 1일의 휴가가 발생하며, 입사후 1년 동안 80% 이상 출근시 1년이 되는 날 연차유급휴가 15일이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.29
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자발적 퇴사 후 재 취업 시 계약직 기간은?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.A회사에서 이전에 근무한 경력이 있더라도 A회사와의 근로관계가 실질적으로 단절되었다면 A회사에 재취업시부터 2년간 기간제계약직 근로자로 근무 가능할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.29
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무급휴직시 휴직기간에 대해 문의합니다
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.해당 근로자가 신청한 것과 다르게 임의로 휴직기간을 변경할 수는 없을 것으로 사료됩니다. 신청 내용대로 휴직기간을 처리하거나 또는 해당 근로자와 협의하여 휴직기간을 변경 협의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.29
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실업급여 수령가능할까요?? 주14시간>40시간
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.질문 내용만으로 구체적인 사실관계를 알 수 없으나 최종 퇴직일을 기준으로 과거 18개월 이내의 고용보험 가입기간만 합산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.29
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