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답변 내역

회사에서 육아휴직 신청 답변을 거부해요
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.육아휴직 신청에 회사의 답변이 없다는 것이 곧바로 "거부"한 것으로 단정할 수는 없으므로 승인 여부 확인 요청을 하고, 명시적인 거부의 표시가 있는 경우에 신고를 하면 될 것으로 사료됩니다. 만약, 회사가 무응답일 경우에는 우선 신청한 대로 육아휴직을 사용하면 되고 향후 육아휴직 사용에 대해 회사가 거부를 하거나 문제를 삼으면 그 때 신고해도 될 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.09
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알바을 하는데 7일 9시간 1년 했는디 연차수당 없나요
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.5인 이상 사업장에서 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우라면 연차유급휴가 규정이 적용되며, 1년 이상 근무하고 퇴사하는 경우 퇴직금도 지급되어야 합니다. 다만, 1일 9시간씩 주 7일을 근무했다면 1주 실근로시간이 63시간으로 52시간제 위반인 상황이므로 구체적인 근무형태 확인이 필요해보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.09
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만약 업무 시간에 출근해야한다면 정시에 가도 되나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.근로기준법 등 노동 관계 법령에 근무시간 이전에 출근해야 한다는 규정은 없습니다. 정해진 근무시간부터 곧바로 정상근무가 가능하다면 정시 출근 자체가 문제되지는 않습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.11.09
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명절연휴가 있는주의 주휴수당 계산법
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.1일 8시간, 1주 40시간 근무하는 근로자가 특정 주에 소정근로일 5일 중 유급휴일 3일을 제외한 2일을 정상근무했다면 그 주의 주휴수당은 정상적으로 8시간이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.09
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11월30일부로 퇴사하게되었ㅇ습니다
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.연차휴가는 근로자가 자유롭게 사용할 수 있으며 회사가 근로자의 의사에 반하여 사용을 강제시킬 수 없습니다. 11월30일 퇴사일 전까지 정상 출근하시면 되며 만약 일방적으로 퇴사처리를 하거나 출근을 금지시키는 경우 부당해고와 관련된 문제의 소지가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.09
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출퇴근 시간도 산재에 포함되는건가요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.출퇴근 중 정상적인 경로로 이동하던 중 발생한 재해도 산재에 포함되며, 출장 업무 중 발생한 재해의 경우에도 업무와 관련성이 있으므로 산재에 포함됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.11.09
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1년 계약직으로 1년 근무 후 계약종료로 퇴직하였는데 퇴직금과 연차수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.1주 소정글노시간이 15시간 이상이면서 동시에 계약직으로 만 1년 근무후 퇴사하는 경우라면 퇴직금 지급 대상입니다. 5인 이상 사업장인 경우 계속근로기간 1년 미만인 기간에는 1개월 개근할 때마다 1일씩의 휴가가 발생합니다. 다만 계약기간이 1년이라면 연차유급휴가 15일은 발생하지 않는 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.09
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직장 내 괴롭힘 사건 종결 전 피신고인이 본인 문답서를 요구하는 경우 제공해 주어야 하나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.사용자는 직장 내 괴롭힘 신고 사전을 진행하는 과정에서 비밀을 유지할 의무가 있으므로 본인(신고인)의 문답서를 그대로 피신고인에게 제공할 필요는 없다고 사료됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.11.09
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발신기록이 무엇인가요 증거자료가 필요해서요
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.통신사에 통신기록을 요청하실 때 근처 기지국 정보가 포함된 통신기록을 요청하시면 해당 기간 동안 대략 몇시부터 몇시까지 어느 지역에 있었는지 확인할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.11.09
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계약서 작성 없이 일용직을 3년 정도 일하였는데 퇴직금을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.일용직 근로자의 경우 퇴사일을 기준으로 4주씩 역산하여 1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상인 기간이 1년(52주) 이상이라면 퇴직금 지급 대상입니다. 다만 전체 근무기간 중간의 공백기간을 근로관계의 단절에 해당하는지 계속근로로 인정될 수 있는지에 따라 실제 퇴직금 산정기간의 차이가 발생할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.09
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