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계약직 수습기간 급여 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.정규직 뿐만 아니라 비정규직, 아르바이트 등 고용형태과 관계 없이 수습기간은 적용이 가능합니다. 다만 수습 3개월 이내에 최저시급 90%를 적용하기 위해서는 정규직 또는 근로계약기간이 1년 이상이어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.29
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입사 1년후 연차발생 기준 궁금합니다
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.육아기근로시간 단축기간 휴가를 사용하는 경우 단축 시간에 해당하는 휴가를 사용한 것으로 처리됩니다. 따라서 육아기근로시간 단축기간의 1일 소정근로시간이 3시간이라면 휴가도 3시간 사용으로 처리됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.29
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기타소득자의 연차문의드립니다..
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.4주를 평균하여 1주의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자는 연차휴가 규정이 적용됩니다. 다만 통상근로자보다 근무시간이 짧은 근로자의 연차휴가는 근무시간에 비례해서 발생합니다. 1주 소정근로시간이 15시간이라면 15일*15시간/40시간*8시간=45시간의 휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.29
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사직서에 쓴 날짜와 퇴사 날짜가 다를수가있나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.먼저 근로계약서, 취업규칙, 단체협약 등에 퇴사 절차에 대한 기간 규정이 있는 확인해보시기 바랍니다. 만약 근로자가 기간 규정을 위반하여 사직서를 제출한 경우라면 회사는 해당 기간이 경과할 때까지 사직서를 수리하지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.29
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퇴사 후 연장 및 야간근로수당 지급신청 언제, 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.하루에 근무시간이 8시간을 넘는 것도 연장근로이고 1주일에 40시간을 넘는 것도 연장근로입니다. 퇴사후 14일 이내에 지급되지 않으면 한 번 정도는 사업장에 지급 요청하였다가 미지급시 노동청에 신고하는 것이 빠른 해결 방법으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.29
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퇴직금 문의하겠습니다 알려주세요.
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.퇴직금을 계산하기 위해서는 먼저 평균임금을 계산해야 합니다. 평균임금은 무조건 월단위로 계산하는 것이아니라 근로자가 퇴사한날을 기준으로 과거 3개월로 계산하기 때문에 평균적인 3개월분의 급여가 반영되게 됩니다.(ex. 150+400+400+250)
고용·노동 / 임금·급여
24.10.29
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실업급여 수급 가능한지 궁금합니다.
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.실업급여를 받기 위해서는 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상이면서 동시에 비자발적 사유로 퇴사되어야 합니다. 180일은 충족될 것으로 예상되나 권고사직의 경우 100% 실업급여 수급이 보장되는 것은 아니고 구체적인 사유에 따라 심사를 통해서 실어급여 수급자격이 결정됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.29
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재직기간 계산하는게 어렵네요??!
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.실질적인 퇴사와 입사 절차 없이 일용직에서 정규직으로 변경하여 계속근로하였다면 재직기간은 최초 근무 개시일인 2022년 11월부터라고 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.29
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강제연차 사용, 근로계약서 싸인 안했을 시 문제되나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.연차휴가는 근로자가 자율롭게 사용하는 것이 원칙이며 회사가 사용을 강제할 수는 없습니다. 다만 근로기준법에 따라 회사와 근로자대표가 연차사용대체합의를 하는 경우에는 특정한 근무일을 연차휴가 사용에 갈음하여 휴무할 수 있습니다. 그리고 갱신 근로계약서에 서명하지 않는 다면 갱신 근로계약서의 효력은 발생하지 않는다고 봐야 할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.29
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사장이 직장 내 괴롭힘을 한다면 어떻게 조사가 이루어지나요??
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.회사 내 자체 신고 창구가 있다면 사내 신고하는 방법도 있고 관한 고용노동청에 직장 내 괴롭힘 신고를 하는 방법도 있습니다. 직장 내 괴롭힘 신고를 하는 경우 피신고자에게 가해 괴롭힘 행위에 대한 사실관계 확인과 조사를 해야하므로 100% 익명성이 보장되기는 어려운 점이 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.10.29
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