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답변 내역

직위해제(대기발령) 기간에도 임금을 줘야 하나요?
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.직위해제 기간출근의무는 직위해제 내용에 따릅니다 직위해제 기간 동안 출근을 명령할 경우 직원은 사업장에 출근을 해야하며 헤사눈 직위해제 기간에 임금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.11.26
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연차수당 계산시 식대 포함해야하나요?
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.식대가 고정금액이고, 식사여부와 상관없이 매월 지급된다면 통상임금에 포함됩니다. 식대 지급 형태를 확인해보시기 바랍니다.보통 비과세 때문에 식대로 십만원을 뺀 경우라면 통상임금에 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.11.26
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병가신청 시 유급인가요? 무급인가요?
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.병가는 무급이 원칙이나, 회사 취업규칙에 따라 유급이 될 수 있습니다.병가의 유무급은 회사에 따라 다르며,선생님 회사의 취업규칙은 무급으로 규정하고 있는 것으로 해석됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.11.26
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초단기 근로 계약에 관련해 문의드립니다ㅜ
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.1. 근로자라면 사업소득세 3.3%가 아닌 4대보험료와 소득세를 공제하셔야합니다.2. 초단시간 근로자라도 근로계약서 작성은 필수입니다. 3. 네 맞습니다. 산재는 필수이고 이외는 가입대상이 아닙니다 다만 3개월 이상 고용시 고용보험도 가입하여야 합니다.4. 실질이 프리랜서라면 4대보험 가입대상이 아닙니다. 다만 특수형태근로종사자의 경우는 산재보험 가입대상입니다. 하시는 업무내용을 확인할수가 없어 답변이 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.11.26
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5인 이하기업인데 이미 지급된 연차에 대한 수당을 퇴직시 받을 수 있나요?
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.근로계약서의 구체적인 내용을 알 수 없어 정확한 답변은 어려우나, 근로기준법상 연차를 부여한다고 명시되어있거나 금전으로 보상한다고 규정되어있다면 법적으로 수당을 요구할 수 있습니다. 다만 근로계약서에 연차를 부여하나, 5인 미만 사업장이라 금전보상은 하지않는다고 규정하였다면 불가능할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.11.26
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2022년 법적 근로시간은 어떡해되나요?
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.현재와 동일합니다. 50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다.② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.③ 제1항 및 제2항에 따라 근로시간을 산정하는 경우 작업을 위하여 근로자가 사용자의 지휘ㆍ감독 아래에 있는 대기시간 등은 근로시간으로 본다. <
고용·노동 / 임금·급여
21.11.25
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경영악화의 이유로 권고사직 실업급여
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.경영악화 권고사직은 정부지원금에 영향이 있습니다.회사에서 상실신고 사유는 사실대로 신고하여야 하고, 만약 사실과 다를 경우 과태료부과대상이며 상실사유를 정정하여 재신고하여야 합니다.
고용·노동 / 구조조정
21.11.25
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1년 육아휴직자의 회계연도(1.1) 연차휴가 처리 문의
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.2. 네 맞습니다. 이미 발생한 연차이기때문에 육아휴직이 포함되어있는 것은 상관이없습니다.3. 연차이월은 근로자의 개별적인 동의가 있다면 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.11.25
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52시간초과근로시,연장수당 가산해줘야하나요?
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.52 시간 초과하는 특별연장근로라고 하더라도 1주 40시간 1일 8시간 초과 근로는 모두 연장근로이고 똑같이 0.5 배 가산하여 임금지급하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.11.25
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퇴직금 관련해서 알려주세요 개좌개설에대해
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.퇴직금은 일시금이기때문에 별로 납입 계좌 개설하실 필요 없습니다.퇴직연금인지 확인해보시기 바랍니다네 , 맞습니다 . 퇴사 하시고 바로 실업급여 신청하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.11.25
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