답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.휴게시간을 제외한 8시간의 절반인 4시간을 반차로 사용하면 됩니다.오전 반차 사용시 09:00~12:30(3.5시간)을 사용하고 나머지 0.5시간을 추후에 사용하거나, 오후 반차 사용시 13:30~18:00 사용하고 나머지 0.5시간은 휴게시간으로 처리하면 될 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.거부의사를 밝히시기 바랍니다. 만약 거부했음에도 불구하고 사용자가 일방적으로 다음 주에 근로계약을 해지한 때는 해고이며 비자발적 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 질의 내용은 인사 ㆍ노무와 관련이 없어 답변이 제한됩니다. 다만, 일반상식으로 말씀드리자면 로마의 달력에 따른 것으로서 로마 황제 아우구스투스가 자신의 이름을 딴 8월을 중요시 여겨 8월의 일수를 31일로 늘리고 2월의 일수를 줄인 결과입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 답변드린 바와 같습니다. 만약, 근거 규정없이 일방적으로 삭감한 때는 변경 효력은 발생하지 않으므로 종전 연봉이 적용됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 종전 계약상의 연봉액을 삭감하기 위해서는 근거규정이 있거나 해당 당사자의 동의가 있어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 취업규칙에 수습기간이 명시되어있더라도 수습기간 중에 임금감액기준을 별도로 명시하지 않은 때는 정상임금을 지급해야 할 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자에게 30일 전에 육아휴직을 신청하고 육아휴직 사용요건(만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀 양육목적)을 충족하면 육아휴직을 허용해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사에서 이미 사직을 수리한 때는 회사의 동의없이 사직의 의사표시를 철회할 수는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.토요일 근로 전체는 연장근로에 해당하므로 1안이 타당합니다.일요일 근로 전체는 휴일근로에 해당하고, 1일 8시간을 초과한 근로에 대하여는 연장근로로 보아 중복하여 가산합니다. 즉, 4안이 타당합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 권고사직을 수용하여 이직한 때는 육아휴직급여도 중단됩니다.