답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 직장 내 괴롭힘으로 단정하기는 어려우나 상기 행위를 지속적/반복적으로 할 경우 업무상 적정범위를 넘는 행위로 볼 수 있어 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 따라서 평소에 해당 행위를 증빙할 수 있는 자료를 확보하여 회사 또는 관할 노동청에 직장 내 괴롭힘으로 신고하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직금은 계속근로기간이 1년 이상인 근로자 청구할 수 있는 바, 2023.3.30.~2024.3.29.까지 근무한 후 퇴사한 때는 계속근로기간이 1년 이상이므로 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. (50시간+주휴 8시간)*4.345주*9,860원= 2,484,820원(세전)입니다. 2. 네

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.시말서 작성은 견책 즉, 징계처분으로 볼 수 있으므로 징계이력에 남게 되어 추후에 징계처분시 참작할 수 있어 근로자에게 불리합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여 수급기간은 최대 270일(피보험기간 10년 이상, 만 50세 이상인 경우)이므로, 2주 동안 해외 여행을 다녀와서 구직급여를 신청하더라도 전혀 문제 없으므로 맘 편히 해외여행을 다녀오신 후 구직급여를 신청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.공무원연금 수령 중인 자가 별도의 근로소득이나 사업소득(부동산임대소득 포함)이 있으면 연금일부정지 사유에 해당하나 감액은 근로소득인 경우, 총 급여액 기준으로 연간 4400만원이 초과해야지만 적용됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.매월 지급되는 임금이 2,060,740원 이상이 되지 않으므로 최저임금 위반이며 그 차액을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자는 근로자가 퇴직한 날부터 14일 이내에 임금, 보상금, 기타 일체의 금품을 지급해야 하므로(근로기준법 제36조), 퇴직일로부터 14일 이내에 연말정산환급금을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자가 사직을 수리하지 않은 때는 1개월 전에 사직의 의사표시를 해야하고 임의 퇴사 시 무단결근에 따른 손해배상 책임을 지게 됩니다. 다만, 사용자가 손해배상을 청구하기는 현실적으로 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.지금이라도 늦지 않았으니, 질문자님이 취업하고자 하는 회사의 직무를 탐색하여 관련 자격증을 취득한 후 워크넷 등 구인사이트를 활용하여 다양한 업체에 지원해보시기 바랍니다.