답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.국민연금 미납 시 미납된 기간만큼 가입기간을 인정할 수 없어 근로자에게 불리하므로 사용자로 하여금 국민연금을 납부하도록 건강보험공단에 신고하시기 바라며, 이와 별개로 업무상 횡령죄로 관할 경찰서에 고소하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.동일한 질문이므로 이전 답변을 참고하시기 바랍니다. 추가적으로 일할계산 대상인 급여는 매월 고정적으로 지급되는 임금으로서 기본급 뿐만 아니라 고정적으로 지급하기로 한 연장근로수당도 포함됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.가게 외부,내부 키오스크 30분 미리 껐다고 알바생 업무방해죄나 다른걸로 고소 가능한가요..? 근로시간은 제대로 지켰어요..>> 소송과 관련된 내용은 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 당사자간의 합의가 있으면 유효합니다. 2. 2시간 휴게시간을 부여한 것으로 볼 수 있습니다. 3. 오후 14~18시면 근로시간은 5시간이 아닌 4시간이 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1주간 소정근로시간이 15시간 이상으로 변경되었음에도 불구하고 근로계약서를 작성/교부하지 않은 사실을 증빙할 수 있다면 1주간 소정근로일을 개근 시 주휴수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일단, 퇴직금을 지급하지 않은 때는 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다. 사안에 따라 대지급금을 신청하거나 민사소송을 제기하여 지급받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.3월25~27일 3일간270나누31=87096 *3=261,29028일 3시간=29580합290870원에 3.3% 세금 공제281272지급액일단 위의 내용이 식당 고용주가 계산한겁니다.3월 25 26 27 일 오전 열시에서 저녁 열시까지 일하고 28일은 두시간 30분정도 일했습니다 근로계약서상에는 3월은 월급 나누기 31=일당계산 세금 3.3 %로 4월달 부터 정규직 급여270을 받기로 했고 주 5일 평일근무입니다 장사가 안되는 식당인데 일하고 상관없는 인신공격을 너무 많이 당하고 점심도 ㅠㅠ ….저는 이 계산이 맞는지 확인하고 싶습니다 왜 최저시급도 못받는건가요? 이게 맞습니까? 도와주세요>> 앞서 답변드린 바와 같습니다. 이전 답변을 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.단체 퇴직보험은 근로자퇴직급여 보장법상 퇴직금으로 볼 수 없으며 이와 별개로 지급하는 것이므로, 근로자퇴직급여 보장법상 퇴직금을 지급한 것으로 갈음할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 내용만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 실제 30분을 근로한 사실이 있다면 임금에서 30분에 해당하는 금액을 공제할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.개인정보 유출은 범죄일 뿐만 아니라 직장질서를 문란하게 하는 행위이므로 징계대상이 될 수 있습니다. 다만, 징계양정이 부당하다고 판단된다면 관할 노동위원회에 부당징계등 구제신청을 하시기 바랍니다.