답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사업자 등록증은 근로기준법 제39조에 따른 사용자가 발급해야 할 사용증명서가 아니므로 이를 발급해 줄 의무는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 사용자는 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 기본휴가 15일에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 하며, 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일을 한도로 합니다. 2. 연차휴가미사용수당은 임금채권으로써 3년이 지나면 시효로 소멸합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.휴/폐업신고를 하는 등으로 실제 사업을 영위하지 않음을 증빙할 수 있다면 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문의 요지를 이해할 수 없어 답변드리기 어렵습니다. 다만, 연차휴가사용일은 재직일수에 포함됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 1주간 소정근로일이 월~금요일이고 1일 8시간씩 근무할 경우 별도의 정함이 없는 한, 토요일은 연장근로일이므로 그 날 연차휴가를 사용할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.대학교 산학협력단이 중소기업에 해당하는지 여부는 그 규모를 알수 없기에 답변드리기 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문의 요지를 이해할 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나, 질문자님을 직접 고용한 회사와의 근로계약 체결에 따른 근로를 제공하기만 하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 퇴직연금규약에 따라 월별, 분기별, 반기별로 납입하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.부업으로 소득이 많아진 경우에는 사업자로 간주되면서 4대보험 가운데 국민연금과 건강보험이 이중으로 부과될 수 있습니다. 이 경우 보험금이 높아지기 때문에 회사에서 알 수 있으나, 사업소득(3.3%)이나 기타소득(4.4%)이 있을 경우 원래 직장에서 연말정산을 할 때 합산하여 신고하지 않아도 됩니다. 그 대신 5월, 종합소득세 신고 기간에 근로소득과 사업소득(기타소득)을 모두 합해 신고를 해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 종전의 소정근로시간을 변경하기 위해서는 근로자의 동의를 얻어 근로계약서를 작성하고 이를 근로자에게 교부해야 합니다.