답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 사유로 인해 1주일 지연하여 구직급여를 신청했더라도 구직급여는 이직 후 12개월 이내에 최대 270일 동안 수급할 수 있으므로 구직급여를 수급하는데 전혀 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.임금은 매월 정해진 임금지급일에 전액을 지급해야 하는바, 이를 사용자가 위반한 때는 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.여기서 말하는 지원금이 구직급여를 말하는 것이라면, 회사에 이직확인서 및 피보험자격상실신고를 하도록 요청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변드리기 어려우나 1일 4시간 주 3일 근무하기로 했다면 1주 소정근로시간은 15시간 미만이므로 주휴수당을 청구할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 답변을 드리기 어렵습니다. 해당 기관에서 필요한 인력이 무엇이냐에 따라 결정됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문의 요지를 이해할 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나 공무원 보수규정에 따라 휴일에 근무한 때는 해당 수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 계속근로기간이 1년 이상인 근로자는 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.2. 퇴직금은 "평균임금×30일×재직일수÷365일"로 산정하는바, 평균임금이란 이를 산정해야할 사유가 발생한 날(퇴직일) 이전 그 근로자에게 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말합니다. 따라서 현금으로 지급된 임금 또한 평균임금에 산입해야 하며, 2024.2.24.까지 근무한다면, 2023.11.25.~2024.2.24.동안 지급된 임금총액을 기준으로 평균임금을 산정하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 폭행에 해당하며 근로기준법상 직장 내 괴롭힘에 해당합니다. 목격자 진술로도 직장 내 괴롭힘이 인정될 수 있으므로 회사에 신고하시기 바라며, 이와 별개로 관할 경찰서에 고소할 수도 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.산재보험급여를 받을 권리는 3년간 행사하지 아니하면 시효로 말미암아 소멸합니다. 다만, 산재보험급여 중 장해급여, 유족급여, 장례비, 진폐보상연금 및 진폐유족연금을 받을 권리는 5년간 행사하지 아니하면 시효의 완성으로 소멸합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.관할 노동청에 진정한 후 근로감독관이 배정되며, 사실관계를 조사하기 위해 출석을 요구합니다. 대질조사가 원칙이나 사용자와 대면하기 껄끄럽다면 담당 근로감독관에게 따로 조사받을 것을 요청해보시기 바랍니다.