답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.2023년 육아휴직급여 상한액이 월 150만원이나, 2024년 육아휴직급여 상한액은 월 200만원까지 올리겠다는 방침이 있으나 아직까지 확정된 바는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사무실 월세에 관한 사항은 노사 당사자 사이에 정한 바에 따르면 되므로, 답변드리기 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.육아휴직 기간 중에 자녀를 동반하여 해외여행을 간다면 문제되지 않습니다. 다만, 해당 회사에 승인을 얻지 못한 때는 징계사유에 해당할 수도 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직한 날부터 14일 이내에 부담금 및 지연이자를 해당 가입자의 확정기여형퇴직연금제도 계정에 납입하여야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법상 근로자성은 어느 하나의 요소만을 보고 판단하는 것이 아니라 다음과 같이 대법원이 제시하는 요소를 종합적으로 고려하여 판단하는 것이기에 위 사실관계만으로는 답변드리기 어렵습니다. 대법원 판례를 참고하시고 가까운 노무법인에 방문하여 노무사의 조력을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일반적으로 연봉 협상 시 대상이 되는 연봉액은 세전 금액 즉, 4대보험료 및 세금을 공제하기 전의 임금을 대상으로 협상을 체결합니다. 이 때, 연봉제/월급제의 경우 주휴수당은 월급여에 포함된 것으로 봅니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 다만, 근로기준법 제63조에 따라 관리ㆍ감독 업무 또는 기밀을 취급하는 업무에 종사하는 자라면 근로기준법상 휴일에 관한 규정이 적용되지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 사업주는 동일한 사업 내의 동일 가치 노동에 대하여는 동일한 임금을 지급하여야 하므로, 노동청에 진정할 수 있습니다. 2. 임금, 근로시간 등 근로조건을 변경할 때는 근로자의 동의가 있어야 하므로, 질문자님의 동의 없이 일방적으로 임금을 삭감하였다면 임금체불로서 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다(근로기준법 제43조제1항, 위반 시 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금).

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.귀족노조(貴族勞組)/강성(强性)노조는 충분한 대우를 누리면서도 지나친 요구를 한다는 노동조합을 일컫는 멸칭입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 퇴직금을 포기하는 약정은 강행규정 위반이므로 그 효력이 발생하지 않습니다.2. 퇴직금 미지급 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.