답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 3일 동안 2시간씩 근로한 대가인 임금을 청구할 수 있으며 이를 지급하지 않은 때는 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.계속근로기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80% 미만 출근한 근로자에게는 1개월 개근 시 1일의 유급휴가가 발생하고, 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게는 15일의 유급휴가가 발생합니다. 이때, 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 기본휴가 15일에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 합니다. 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일을 한도로 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.기간의 정함이 없는 근로자의 신분이라는 점에서는 동일하나 무기계약직은 최초 입사시 기간제 근로자로서 2년을 초과하여 기간의 정함이 없는 근로자로 전환되었다면, 정규직은 애초부터 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자를 말합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 규정에 따른 휴가는 근로기준법 제60조에 따른 연차휴가가 아니며, 상시 근로자 수가 5인 미만인 사업장은 근로기준법 제60조가 적용되지 않으므로 연차휴가를 부여할 의무는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일단, 소득세를 제한 임금을 임금 지급일에 지급하시기 바라며, 주민등록번호를 알려주지 않아 세금신고를 못한 때는 해당 사실을 관할 세무서에 알리시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.순수한 일용근로자는 1일 단위로 근로계약을 체결하고해지되는 자로서 일용근로내용확인신고를 해야하나, 1개월 기간을 정한 일용근로자는 1개월간 상시적으로 근로를 제공하는 자로서 원칙적으로 상용근로자로 보아 월 소정근로시간이 60시간 이상이거나 월 8일 이상 근로한 때는 4대보험에 가입해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않았다는 것은 시급에 주휴수당이 포함된 것으로 명시하고 동의를 얻지 않은 것으로 볼 수 있으므로 주휴수당이 시급에 포함된 것으로 볼 수 없으며, 주휴수당을 별도 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.미지급된 퇴직금을 지급받았더라도 처벌불원의 의사표시를 하지 않은 때는 사용자는 처벌받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4대보험 가입 유무와 상관없이 근로자가 재직 중 다른 사업장에서 일을 하거나 다른 사업을 영위하는 것을 말하므로 위 사안의 경우에도 겸직 즉, 이중취업에 해당합니다. 고용보험의 경우에는 중복가입이 되지 않으며 상용근로자로서 근무하는 회사에서만 가입됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아직 지급청구권이 발생하기 이전에 미리 임금채권을 포기하는 약정은 무효입니다. 따라서 최종 퇴직 시 발생하는 퇴직금 청구권을 사전에 포기하는 약정은 무효입니다.