답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사에 발생한 손해에 대하여는 민사로 제기해야 할 것이지 퇴직금에서 상계하거나 이를 이유로 퇴직금을 미지급할 수 없습니다. 따라서 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하지 않을 시 사업장 소재지를 관할하는 지방고용노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 일단, 회사 또는 공단에 가입여부를 문의하시기 바랍니다.2. 네, 상기 자료를 통해 수습기간 중의 임금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 실근로시간이 아닌 소정근로시간으로 주휴수당을 지급해야 합니다(8시간 기준).2. 네3. 출퇴근일지, 급여명세서 등을 통해 주휴수당을 청구할 수 있습니다. 근로계약서 미작성/미교부에 대하여도 노동청에 진정하시기 바랍니다.4. 3번 답변과 같습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴사하면 퇴직금을 청구할 수 있습니다. 다만, 재입사 여부는 회사가 이를 허용해야 가능합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만이거나 근로를 제공하여 그 대가로 받은 금품이 월 150만원 미만인 경우에는 취업한 것으로 보지 않아 고용센터에 신고할 의무는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 내용은 인사/노무와 관련이 없으므로 오픈카테고리 또는 법률카테고리에 질의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님의 월급여에서 정상적으로 국민연금을 공제했음에도 불구하고 이를 공단에 납부하지 않은 때는 관할 경찰서에 업무상 횡령죄로 고소하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.입사예정인 회사에서 이중취업을 금하고 있다면 채용이 취소되는 등의 불이익이 발생할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.계좌번호를 알려달라고 요청하시기 바라며, 이를 거부하거나 연락을 피할 때는 내용증명을 보내어 직접 회사에 방문하여 수령하도록 요청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 사용자가 확정적인 해고의 의사표시를 한 사실이 있고 이를 입증할 수 있다면 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.2. 네3. 해고의 의사표시를 한 녹음자료를 근거로 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다.