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주 15시간이하 토일 주말알바 휴일수당 받나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.휴일에 근로한다고 하여 휴일근로수당을 지급하여야 하는 것은 아닙니다.토일 주말 알바의 경우 주말은 휴일에 해당하지 않고,휴일수당지급의무도 없겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.16
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퇴직금을 받기위해 퇴직일을 미루고 싶다고 했는데 그 전에 해고를 당하면 비자발적 퇴사인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어려우나,귀하가 퇴직을 통보하고, 회사가 이를 승낙했다면, 퇴직일에 대하여 합의가 완료 된 것으로이후에 변경요청을 하는 경우에는 회사의 승낙이 필요한 경우가 되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.16
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6개월 연차갯수가 궁금합니다.(회사에서는 0개라고 하는데요.)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.연차 발생과 관련하여 질의자분께서 알고 계신바가 맞습니다.사장과 회사명이 변경되었다 하더라도 영업양도에 해당한다면근로관계는 포괄적으로 양도 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.16
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퇴사 후 상실신고가 아직 안되었는데 이직확인서 요청해도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.고용보험법 제42조 제3항에 따르면구직급여를 지급받기 위하여 실업 신고하려는 사람은 이직하기 전 사업주에게 이직확인서의 발급을 요청할 수 있고, 이 경우 요청을 받은 사업주는 이직 확인서를 발급해 주어야 한다고 규정하고 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.16
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직장내괴롭힘 인정 후 실업급여를 받고 있는데 취업 할 때 이런 사실이 해당 회사에서 확인되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.어떠한 항목으로 민사소송을 제기할 것인지 모르겠으나, 이는 변호사와 상담하시길 추천드립니다.새로이 이직할 회사에서 실업급여 받는 사유로 직장 내 괴롭힘이 존재하는 사실을 알 수는 없겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.02.16
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회사에서 연차를 부여하지 않을경우
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어려우나,5인 이상 사업장인 경우, 공휴일을 연차로 대체하는 것은 허용되지 않겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.16
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이럴때 실업급여받을수있는 상황인가요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.최종 이직일 이전 18개월 간 피보험단위기간이 180일 이상인 경우에 해당하고,최종 이직 사유가 비자발적 사유이므로 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.16
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사직서를 내도 수리가 되지 않으면 계속 다녀야 하는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.사직서를 제출한 이후에 수리를 하지 않았다고 하여 출근을 의무적으로 하여야 하는 것은 아닙니다.다만, 무단결근 처리됨으로써 발생하는 불이익이 있을 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.02.16
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포괄임금제 기본금이랑 연장근로 시간에 대해 궁금해요!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1. 회사로서는 통상시급을 낮출 수 있어 이득이지만, 근로자로서는 임금 상승이 되었다는 현실적인 이득 뿐이겠습니다.2. 기본급만으로 계산할 것은 아니고, 식대 등 비과세 수당을 포함하여 계산하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.16
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근무지 휴무일을 월차에서 뺄 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어려우나,사업장의 귀책사유로 인해 휴업을 하게 되는 경우,연차처리를 할 것이 아니라 오히려 휴업수당을 지급해야하는 사유에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.16
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