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답변 내역

DB형과 DC형. 퇴사자가 선택요청할 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사가 운영하는 퇴직급여 제도가 무엇인지 모르겠으나,이미 결정되어 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.18
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회사에서 부당대우 또는 괴롭힘이 인정 될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 상황만으로는 직장 내 괴롭힘에 해당한다고 보기 어렵겠습니다..
고용·노동 / 구조조정
24.10.18
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질병(공황장애)로 인한 퇴사 및 실업급여
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,자발적 퇴직이므로 실업급여는 불가합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.10.18
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일요일에 9시간 근무하면 가산수당을 얼마나 더 줘야 하나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소정근로일이 일요일이므로 휴일 근로가 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.18
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진료시 산재처리사 가능할까요???
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,유리하지는 않겠습니다만,그렇다고 하여 불가능한 것도 아닙니다.
고용·노동 / 산업재해
24.10.18
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회사의 허가를 받은 병가의 경우... 나중에 강제퇴사의 근거가 될 수 있을까요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,병가의 기간이 길어지는 경우 통상해고로 이어질 수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.18
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연차 승인 후 방으로 불러 타인앞에서 뭐라고 하는 상사
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 질의 내용이 사실이라는 간접증빙이 존재하는 경우, 성립될 가능성이 있을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.18
5.0
1명 평가
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같은부서직원 출퇴근시간보고 과도한 업무지시 아닌가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,과도하다는 기준 설정이 어렵습니다. 다만 부당한 업무지시로 보이지는 않습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.10.18
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중간 입사자 급여 계산 부탁드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,월력상 일수에 비례하여 계산하면 됩니다
고용·노동 / 임금·급여
24.10.18
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평일5일 근무 후 주말에 나오면 휴일, 연장수당 모두 지급해야되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소정 근로시간을 초과하였다면 연장근로수당이 발생하고휴일에 근로하였다면 휴일근로수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.18
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