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연장 및 야간 근로수당 계산 맞는지 봐주세요..ㅠㅠ
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.휴식시간이 어느 시간대에 포함되어 있느냐에 따라 달라지겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.07
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최저임금이랑 주휴수당관련해서 궁금해요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.주휴수당 관련하여 근무시간은 문제 없으나, 소정근로일을 개근하여야 조건이 달성됩니다.결근하면 주휴수당은 없겠습니다.최저임금 미달이라면, 부족분에 대해서는 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.07
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근무시간이 변경됬습니다. 퇴사시 실업급여를 받을 수 있는 조건인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다만근무기간이 6개월이기 때문에 피보험단위기간 180일을 충족하기 어렵다고 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.07
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회사의 귀책으로 계약이 종결되어, 회사와의 위촉계약 종결 시 계약서에 명시된 위약금을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.회사의 귀책이라고 하셨으나, 그것이 영업내용의 변경이 존재한 것인지 알 수 없기 때문입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.07
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퇴사날짜 지정 후 퇴사 30일전에 사직서 내도되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로자가 퇴직일을 정하여 사직의사표시를 하였으나,그보다 빠르게 퇴사하도록 권유할 수는 있겠으나, 이를 무조건 지켜야 하는 것은 아닙니다.원하는 날짜에 퇴직하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.06
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저의 현재 상태가 권고사직 가능한 케이스 일까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.현재 사직서는 작성해 둔 상태로 보입니다.이를 회수하고 권고사직을 진행할 수 있는지는 회사와 협의해 보아야 하겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.02.06
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프리랜서계약서 미작성 신고 / 퇴직금 신청
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.알고계신바와 같이, 근로자임을 입증하셔야 근로자로서 근로기준법의 보호를 받을 수 있고퇴직금도 요구할 수 있습니다.자료를 최대한 모아서 주장해 보셔야겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.06
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근로계약서에 사인을 했는데 유효한 항목인지 봐주세요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.4번의 경우, 위약예정으로서 효력이 없습니다.교육 시간이 무급이라 하더라도 향후 업무를 위한 교육이라면 유급으로 진행되어야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.06
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일주에 4일만 근무하는 사람은 연차를 받을수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장에 근로를 제공하는 경우라면,연차는 발생하겠습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.06
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5인이상의개인의원에서 일하고있는데요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다만업무의 연장선상으로 30분씩 초과근로가 발생하는 경우라면,합당한 연장 수당이 지급되어야겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.06
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