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고용주가 계약연장 거부하면 근로자는 계약만료에 의한 근로기간 종료로 끝나나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.해당 사실관계에 대한 파악이 어렵습니다만,계약기간이 만료되어 퇴직하게 되는 경우 실업급여를 받으실 수 있는 사유에 해당하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.12
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18년근속자입니다 1월1일입사일인데 23년12월31일퇴사시 24년도연차보상못받는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.안타깝지만, 23년 12월 31일이 퇴직일 이라면 연차는 새로이 부여되지 않겠습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.12
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아르바이트 소득신고는 4대보험을 가입해야만 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.소득신고는 사업주가 임금을 지급하고 이를 비용으로 처리하기 위해 신고를 하는 경우라면 소득신고가 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.12
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기존 주5일 근무를 격일 근무로 변경 가능 한지 문의드려요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.소정근로시간이 동일하다면 급여도 변동은 없겠습니다.근로조건의 변동이기 때문에, 근로자가 동의하여야 바꿀 수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.12
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사업주가 주말에 회사에서 직원에게 사적인 업무를 시키면서 휴일수당은 지급하지 않아도 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.업무가 아닌 사적 지시로 직원에게 출근을 시켰음에도 불구하고 휴일 수당을 주지 않는다는 것은 타당하지 않습니다.수당을 받으셔야 겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.12
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중도 입사자 연차 11개주는거 맞나요?궁금합니다..ㅠ
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.회계기준으로 연차를 지급하는 경우로 보입니다.작년 4월 부터 12월까지 근무한 기간에 비례하여 11개가 지급된 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.12
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회계년도 기준 전년도 중도입사가 올해 몇개인지
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1년 미만 근로기간에 대해서는 23년 동안 8일, 24년 1월 1일에 10.9일이 부여되고24년 3월 10일까지는 추가적으로 3일이 발생하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.12
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건설 근로 노동자 부상으로 실직시 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.업무상 사고로 다쳤음에도 산재 불승인이라는 것이 의아합니다만,별개로 실업급여 수급 요건을 갖추었다면 신청하여 받으실 수 있겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.01.12
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5인 미만 사업장에 다니고 있는 근로자인데 연차수당에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.월급의 구성 내용이 어떻게 되어 있는지 알 수 없겠습니다만,소정 근로일 외에 추가로 출근하거나 연장근로 한 시간에 대해서는가산 수당은 없더라도 해당 시간에 대한 임금은 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.12
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5인 미만 연장근로 시 연장수당이 없으니 제가 초과근로한 시간에 대해선 돈을 받지 못하는 것인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.5인 미만 사업장에서는 가산수당지급 의무가 없을 뿐,초과 근로에 대한 임금은 당연히 지급하여야 합니다.1.5배 지급은 하지 않더라도 1배는 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.12
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