전문가 프로필

답변 내역

직원입사후 한달안됨 해고통보시 신고할수있나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.5인 미만 사업장이라면 부당해고로는 다툴 수 없습니다.다만, 휴게시간 미부여 및 근로계약서 미교부로는 진정을 넣으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.08
0
0

직원 연봉을 50%이상 내리면 건보공단에서 조사 나오나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.연봉은 근로자와 회사가 전적으로 결정하는 문제로서, 연봉이 급변한다고 하여 관련 기관에서 조사를 나오지는 않을 것으로 생각됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.08
0
0

직무외병가 산업재해조사표 제출 문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.업무와 관련없이 개인적으로 아파 병가를 사용하는 경우 산재와는 관련이 없는 바,상기에서 언급한 조치는 필요없겠습니다.다만, 질의자분의 상황에서 질병이 산재와 무관한지는 판단해 보셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.01.08
0
0

실업급여 공백기는 급여에 포함안되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.실업급여가 가입되어 있지 않은 공백기는피보험단위기간 180일의 기간에 포함되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.08
0
0

5인 이상이었다가 5인 미만으로 바뀌면 연차지급 안해도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.5인 미만 사업장으로 변경된 시점부터는 연차가 발생하지 않으나기 발생된 연차는 사용할 수 있어야겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.08
0
0

알바 합격 후 채용 불가능하다고 통보 받은 건에 대하여
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.합격 통보 이후에 채용 취소를 하는 것은 부당해고에 해당할 수 있습니다.5인 이상 사업장이라면, 관할 노동위원회에 진정을 넣으실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.08
0
0

기존 회사 퇴사일보다 신규 회사 입사일이 일찍 잡혀버렸어요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.가능하다면, 연차 사용을 하지 않는 대신 연차미사용 수당으로 받고 퇴직일을 당겨보시고그것도 불가하다면, 그냥 이직할 회사에 말하고 그대로 이직하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.08
0
0

차량유지비 통상임금 포함 여부 문의드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.과세 비과세 여부가 아니라, 소정근로의 대가로서 정기적, 일률적, 고정적으로 지급된다면 통상임금에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.08
0
0

부부간 원거리 거주로 인한 퇴사시 실업급여 수혜가능?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.배우자나 부양하여야 할 친족과의 동거를 위한 거소 이전과 같은 사유로 통근이 3시간 이상 걸리게 되는 경우 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.08
0
0

회사에 근무를 하면서 4대보험을 가입하지 않는 것은 불법인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로자로 근로를 제공하면서 4대보험에 가입하는 것은 의무입니다.이후 과태료 대상이 될 수 있으니 가입하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.01.08
0
0