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답변 내역

근로자의 진정서 허위 작성에 대한 질물을 드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.해당 사실에 대하여 조목조목 근거가 있다면 근거를 바탕으로 출석하여 항변하면 되겠습니다.5인 미만 사업장이라 해고도 자유로이 가능한데, 부당해고는 의미 없겠습니다.연차도 문제 없겠고 주휴수당으로만 다투시면 되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.06
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알바 3일하고 그만 두고 급여 안 주는 건
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로계약서 상 임금 지급을 어떻게 하기로 하였는지 계약서를 살펴보시면 되겠습니다.임금지급방식은 협의로 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.06
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영업방해죄 근무태만 사기죄 성립 여부
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.형법상의 질문은 변호사에게 하시기를 추천드립니다.다만, 해당 죄로 소송을 갈 사안 자체는 아닐 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.06
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퇴사 관련해서 질문드려요 퇴직금은요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.상기의 사실관계만으로는 파악이 어렵습니다.퇴직금은 퇴직 전 3개월간의 임금총액을 해당 일수로 나눈 금액을 기준으로 받게 됩니다
고용·노동 / 임금·급여
24.01.06
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받고 있는 시급보다 근로계약서에 시급이 낮게 적혀있는경우
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1. 근로계약서상에 시급이 주휴수당포함된 것이라는 명시가 없으면 시급만 지급된 것입니다.시급이 만원이라는 증빙을 못하는 경우 최저임금으로 볼 여지가 있습니다.2, 그럴 이유는 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.06
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실업급여 가능여부와 수급조건 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.8개월 근무라 하더라도 피보험단위기간 180일을 충족하였을지 확인이 필요합니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.06
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주휴수당을 계산하려면 어떻게 해야할까요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.해당 사실관계만으로는 정보 부족으로 답변이 어렵습니다.주휴수당은 소정근로일을 개근한 주에 발생함을 하나하나 계산하셔야겠습니다.야간수당 등 가산수당은 상시 5인 이상 사업장에 지급되고, 전체 직원이 6명이라는 사정과는 다른 사실관계 파악이 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.06
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실업급여 받을시 궁금한 부분이 있습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.이사로 인한 지역이동의 경우 이동한 관할 고용센터에 문의 하여지역 변경을 신청할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.06
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아르바이트 고용주가 임금을 제대로 주지 않으면 고용노동부에 신고하면 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 사실관계 판단이 어려워 확답을 드릴 수 없습니다.근로계약의 내용에 따라 지급되어야할 금액이 미달되었다면,관할 노동청에 진정을 넣어야겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.06
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회사 프린터를 쓰다가 고장을 냈는데, 마치 제 책임인냥 저한테 수리비를 청구하는게 맞나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.질의자께서 고의로 고장을 내거나 손상을 가한 것이 아니라면, 위와 같은 처사는 부당하다고 판단됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.06
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