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답변 내역

고용보험가입을 위한 피보험자격확인청구는 퇴사 후에 해도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.피보험자격확인청구를 하려고 하는데 퇴사 전에 완료해야하나요..퇴사 후에 해도 되나요?라고 질문 주셨습니다.퇴사 이후에 진행하셔도 괜찮습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.04
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23년 1월 2일 입사자 연차발생개수 문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.연차휴가 법적 기준에 따라, 질의자께서 작성하신 연차휴가 일수가 맞습니다.1년 미만 근로기간에 대하여 11개24년 신규 발생 15개가 맞겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.04
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연차 갯수 15일? 16일? 몇일이 맞나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.2024년도 연차 발생 갯수에 대한 문의로 보입니다.질의자의 경우 새로운 연차 발생 갯수는 15개가 맞습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.01.03
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근무 시간, 휴무일 변경 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로자와 계약한 근로조건을 변경하기 위해서사업주가 일방적으로 변경할 수 있는 것은 아닙니다.근로자의 동의가 필요합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.03
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교육기간 임금은 어떻게 받는건가요?? 최저임금은 받을수 있나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.교육기간이라 하더라도, 차후 회사의 업무를 위한 교육이라면 유급으로 받는것이 맞습니다.참고부탁드립니다
고용·노동 / 임금·급여
24.01.03
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시급 10500원에 주휴수당 포함이 맞나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.2023년 기준 주휴 포함된 최저 시급은 11,544원이고2024년 기준 11,832원입니다.참고부탁드립니다
고용·노동 / 임금·급여
24.01.03
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2개월 근무후 퇴사 할 때 연차 수당 받을 수 있나요?!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.회계연도로 발생하더라도말씀하신 바와 같이 1달 만근 시 1개의 연차가 발생합니다.발생한 연차를 미사용 하였다면 수당으로 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.03
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사장또는 직원간 업무다툼으로인한 퇴사 실업급여해당될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.단순히 다툼 및 의견차이로 인한 자발적 퇴사로는 실업급여를 수급할 수 있는 사유에 해당하지 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.03
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퇴사가 얼마 남지 않은 상황 시말서 제출 필수인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.모든 인사명령이 그러하듯, 하지 않아도 그만 입니다.퇴사를 앞두고 시말서를 제출하지 않는 것도 마찬가지겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.03
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저 주휴수당을 받을수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1주 15시간 이상 소정근로를 제공하며, 소정근로일에 개근하는 경우 주휴수당을 받을 수 있습니다.다만, 월급제 근로자의 경우 주휴수당이 월급에 포함되어 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.03
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