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1년 미만 퇴사자 회계연도 연차갯수에 대해
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.사규상, 명확하게 "회기준으로 정산한다"는 규정이 없다면,입사일 기준으로 산정하여 초과 사용한 연차에 대해서는 근로자가 반환 할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.03
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회사에 전환형 시간선택제 근로제도가 있다면 남성도 쓸 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.제도의 취지로는 그렇게 보입니다만,정확한 파악을 위해서는 해당 제도에 대하여 관련 부처에 문의하심이 타당하리라 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.03
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중도입사자 급여일할계산할때 연장근무시간 가산수당 해야하나요?(5인이하사업장)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.5인 미만 사업장의 경우 가산수당을 지급하지 않아도 되고,초과근로한 시간에 대한 시급만 지급하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.03
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이런경우에는 실업급여 수급이 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.해당 정보만으로는 정확한 답변이 어려우나,실업급여는 자진퇴사의 경우 수급할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.03
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용역계약에도 근로법에 맞춰서 근로시간을 기재해야 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.실제로 근로계약이 아닌 업무 용역, 즉 도급계약이라면 근로계약서의 형식에 따라 할 필요는 없겠습니다.근로시간을 정해놓는 것은, 근로자성을 높이는 징표가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.03
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빠른 실업급여 신청을 위해 할 수 있는 방법이 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.해당 노무사분이 법을 어긴 바는 없겠습니다.근로자가 이직한 다음달의 15일까지 피보험 상실 신고서 및 이직확인서 함께 제출하는것도 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.03
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회계일 기준 연차 발생일이 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.매월 만근에 따라 월 1개씩 11개가 발생하고,2023년 1월 1일에 3.4일이 발생하여총 14.4일이 발생하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.03
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5인 미만 사업장 연차수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.계속근로 1년 미만인 직원은, 5인 이상인 달에 만근한 경우, 1개월 개근시 1일의 연차휴가 발생하게 됩니다.회사의 재량으로 부여한 연차휴가가 어떤방식으로 지급되었는지 등에 대한 정보가 더 필요합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.03
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회계일 기준 연차생성일 계산 맞을까요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1년 미만 근로자의 경우 1월에 1개는 넘어가고,3.4개 인 이유에 대해 설명드리자면,입사년도 재직일 83일 나누기 365일 의 비율을 15일에 곱하면 3.4가 나오기 때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.03
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2024 최저시급으로 변동으로 월급 계산 좀 부탁드려요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.프리랜서로서 계약을 하신 것 이라면 근로자가 아니므로 가산 수당이 없겠습니다.그렇지 않더라도 5인 미만 사업장이므로 가산수당은 없습니다.소정근로일이 명확하지 않아 월급 계산은 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.03
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