전문가 프로필

답변 내역

해고통보 받았는데 사대보험 가입하게 신분증 보내달라하면 보내줘야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.4대보험에 가입하기 위해서는 기본적인 인적사항이 필요합니다.그래서 보내달라고 한 것 같은데, 필요 최소한의 정보만 제공하더라도 문제 없을 것 같습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.25
0
0

실업급여는 회사에서 짤려야만 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.실업급여는 근로의지가 있음에도 불구하고 실업상태에 있는 경우를 전제로 합니다.따라서 자발퇴직하는 경우 실업급여를 수급할 수 없습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.12.25
0
0

계약직 2년 이상 근무시 기간의 정함이 없는 근로 계약이 맞는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.별도의 예외사유에 해당하지 않는 한, 통상적으로 계약기간이 2년이 경과하면기간의 정함이 없는 근로계약으로 체결된다 보시면 되겠습니다.수습기간 포함입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.12.25
0
0

해고 후 급여 14일 이내 지급해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로를 제공한 기간이 총 7일이라는 말씀으로 판단됩니다.7일 이라면, 아직 4대보험 취득신고를 할 기한 안이기 때문에미가입으로 신고하시더라도 타격이 없을 것 입니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.25
0
0

병가 사용시 주휴수당은 어떻게 계산하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계파악이 어려우나질의자분의 회사 병가 규정상 무급인 경우,병가 사용일에 더하여 주휴수당도 발생하지 않습니다.주휴수당은 개근을 요건으로 하기 때문입니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.25
0
0

상여금이 직원별로 차이가 날수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.명칭이 상여금이라 하더라도 개인상여, 전체 상여 등 여러가지 의미로 다양할 수 있습니다.개인별 평가에 따라 상여금은 충분히 다를 수 있습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.25
0
0

알바생 휴게시간 부여 및 식대에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로의 시업시간과 종업시간 사이에 자유로이 사용할 수 있도록 제공해 주면 됩니다.분할 사용도 가능합니다. 저녁 식대는 선택이지 강제사항은 아닙니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.25
0
0

연차수당 관련 질문드려요!!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.당연히 아닙니다.사용한 연차는 미사용이 아니므로 미사용수당으로 지급될 수 없습니다.사용하지 않은 연차에 대해서만 수당으로 지급됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.25
0
0

통상 급여의 정확한 정의가 알고 싶어요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.통상임금을 여쭌것으로 판단됩니다.이는 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급, 일급, 주급, 월급 금액을 의미합니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.25
0
0

근로 계약 재 연장이 궁금합니다..
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.계약기간이 올해 말까지인데, 아직 회사로부터 연장에 대한 언급이 없는 상황으로 판단됩니다.재계약이 될 것으로 판단하는 것이 타당하겠으나, 그렇지 않고 계약이 종료되는 경우 실질적인 대안은 없으리라 판단됩니다..
고용·노동 / 근로계약
23.12.25
0
0