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사직서 퇴직날짜 몇일로 써야할까요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.사직일은 마지막 근무일 다음날이 됩니다.따라서 12월 18일부로 사직한다고 작성하시고마지막 근무는 12월 17일로 보시면 되겠습니다.하단의 신청일은 해당 문서 작성하는 날로 하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.17
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회사 입사가 예정되어 다니던 회사를 퇴사하고 기본 교육까지 다 받고 입사를 기다리던 중 취소됐다는 연락을 받았을 때 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.정식 근로를 제공하지 않았다 하더라도, 근로계약을 체결하였고 입사일이 결정되어 있는 상태라면 채용내정으로 볼 수 있을 것인 바,채용내정자에 대한 채용취소 통보도 해고이기에해고의 정당한 이유가 있어야 합니다.상시 근로자 수 5인 이상이라면 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.17
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직장을 그만두면 의료보험을 어떻게해야되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.부모님이 퇴직하신 이후에 부양가족으로 등록하여 건강보험을 가입시킬 수 있으신가에 대하여 문의 주셨습니다.부모님이 가지고 계신 자산에 따라 부양가족으로 가입될 수 있겠지만, 자산이 일정 기준을 초과하는 경우에는 지역가입자로서 따로 가입되어야 할 것입니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.17
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알바 퇴사 후 미지급 주휴수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.기 제공한 근로에 대한 급여는 당연히 받으실 수 있습니다.다만, 12000원으로 인상된 이후의 근로계약서가 없으신 것에 대해서 문제가 있을 수 있습니다.본래 주휴수당을 시급에 포함하여 지급할 수 있습니다만 그러기 위해서는 계약서에 명시되어있어야만 하는 것이기 때문입니다.이를 증명할 수 있다면, 주휴수당도 새로이 계산하여 지급받을 수 있으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.17
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신입사원 근로계약서 (인)에 서명해도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.계약서 작성 시 (인) 란에 서명을 하여도 괜찮은지에 대해 질문 주셨습니다.도장을 찍으셔도 되겠지만 서명을 하셔도 상관없겠습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.17
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회사와 연봉 협상과정 중 연봉이 삭감 된다고 했을 때, 동의 하지 않으면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로계약서와 연봉계약서는 별도로,삭감된 연봉에 동의하지 않는다고 하여 근로관계가 종료되지는 않습니다.다만, 그에 동의하지 않는다고 할 경우 일방적으로 연봉을 삭감하는 것은 쉽지 않습니다.그러나 이에 동의하지 않는다고 하여 해고를 할 것으로 보이지는 않고, 권고사직을 할 것으로 생각됩니다.만약 질문자님 말씀대로 해고를 한다고 하면, 부당해고로 인정될 수 있을 것 입니다.
고용·노동 / 구조조정
23.12.17
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월급제 직원을 사장마음대로 시급제로 재계약 할수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로계약은 쌍방이 합의하에 계약을 하는 것입니다.해당 근로자가 합의하여 새로운 조건으로 변경하는 계약을 체결한다면 모를까 일방적으로 바꿀수는 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.17
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회사에서 받는 교육 시간도 근로 시간에 포함되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.필수 교육 등 회사가 필요로 하여 진행하는 교육의 경우 근로시간으로 인정될 수 있습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.17
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근로계약성미작성 주52시간초과근무 휴게시간미부여 노동청신고기간은?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.12월에 근무를 그만두시고 내년 2월즈음 노동부 관할 지청에 진정을 넣으시고자 하시는 것으로 판단됩니다.그때 진행하셔도 문제 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.17
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4대보험을 들지 않은 상태에서 그만두는데 그때 4대보험 들어도 되는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.4대보험을 가입하지 않고 근로한 기간이 얼마나 될까요?그 기간이 짧다면 과태료가 적을 수 있겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
23.12.17
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