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안녕하세요. 근로계약서 관련해서 질문있습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 입사일자 기준으로 정산하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.29
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주휴수당 지급이 어떻게 되는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,일주일 중 하루 결근하는 경우에는 해당 주에 주휴수당이 발생하지 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.29
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회사에서 징계란 어떤 것을 의미하게 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사 내 질서 유지를 위하여 인정되는 것으로서곧바로 해고는 어렵기 때문입니다.징계받는것이 싫다면 퇴사하면 됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.09.29
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직장에서 왕따 등의 괴롭힘을 예방하는 방법은 없을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,예방을 위한 교육(직장 내 괴롭힘 예방교육)을 지속적으로 하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.29
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아르바이트를 하다가 다치면 업무상 상해로 인정 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 근로자로 근로를 제공하다 부상을 당한 것이라면 가능하겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.29
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노동위원회 부당해고구제신청 인용후 노무사비용
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,별 다른 계약이 존재하면 모를까, 원칙은 계약자가 지급하는 것 이겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.29
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수습기간 급여계산방법 알 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다말 그대로 시급은 최저임금의 90% 지급이라는 것 이겠습니다.세금을 공제하고 지급되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.29
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회사 1주일되었는데 퇴사해도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기 제공한 근로의 대가는 받을 수 있고근로자에게 퇴직의 자유가 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.29
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야근,특근 포함 월급여 계산 좀 부탁드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근무 시간 내 휴게시간도 알 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.29
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부서 직원들이 단체로 왕따를 하는건 어떻게 신고 해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직장 내 괴롭힘 신고를 진행할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.28
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