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반차 연차 사용제한을 두는 회사 정당한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,반차 자체는 법적 사항이 아니므로 회사에서 정할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.26
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권고사직에 해당하는지 확인 부탁드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 18일에 맞춰 권고사직이나, 10일에 나간다면 자발적 사직이므로 실업급여는 불가입니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.26
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산재요양 승인기간이 남았을때 어찌되는거죠?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,바로 출근하시면 되겠습니다.치료 없이 출근도 하지 않는 경우 요양급여는 나오지 않겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.26
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퇴직금 관련 문의드립니다.....
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금 정산은 특별한 사유가 존재하지 않는 한, 무효입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.26
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우리나라는 퇴직금 지급 기준은 어떻게 되는가요 ?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 1년이상 재직하였어야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.26
3.0
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퇴사를 한 자도 회사 급여 지급일에 맞춰 급여를 받아야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네질의자분께서 알고 계신 사항이 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.26
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퇴직금 지급 기준 일자에 마이너스 연차도 포함될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나퇴사일이 10월 11일이 되었다면, 문제 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.26
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이런 경우에는 출퇴근 재해 인정이 될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,출퇴근 재해로 인정될지는 알 수 없습니다.신청하여 판단을 받아보아야합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.26
5.0
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계약만료로 퇴사를 하게된 경우 실업 급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네상기 사유로 실업급여 수급 사유에 해당합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.26
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알바생에게 사장집청소시키면 불법?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서상 업무 내용이 아닌 것을 지시하여서는 안되겠습니다.손배 청구는 어려우리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.26
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