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사장님이 알바비를 차감해서 주신다는데 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,급여 차감을 하여 지급하는 것은 타당하지 않겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.09.10
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회사에서 징계해고를 당하게 되면 그기록이 보관되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해당 회사에는 기록이 남겠습니다만공유되지는 않겠습니다
고용·노동 / 해고·징계
24.09.10
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일하다가 실수를 했는데 약 2천만원 금액이 나온답니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 손해가 발생한 경우 이를 입증함으로써 청구를 할 수는 있습니다
고용·노동 / 산업재해
24.09.10
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휴가 당겨쓰기 이중잣대 차별 받았어요. 신고 가능할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,없는 휴가를 차별이라 보기는 어렵겠습니다
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.10
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고령자는 계약기간 10년을 해도 계약만료 처리가 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,고령자 촉탁근로계약을 하였다면 가능할 수 있습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.09.10
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퇴사를 해서 급여일을 기다리고 있는데, 급여일에 급여를 넣어주지 않습니다. 이런 경우 노동부에 신고하면 그 회사는 어떤 피해를 받는건가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관할 노동청에 임금체불 진정을 제기하면 됩니다
고용·노동 / 임금체불
24.09.10
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직원 7명에 이사 4명인 회사가 있는데, 무슨 직원 7명인 회사에 이사가 4명이냐고 일도 안한다고 대표에게 건의했더니 권고사직을 당했는데 노동부 신고 가능한가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직에 응하지 않으면 되겠습니다.응한다면 노동부에서도 도울일은 없겠습니다
고용·노동 / 구조조정
24.09.10
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근로계약서 1년 체결하고 6개월후 대표이사가 일방적으로 사직권고
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직으로 인한 실업급여를 수급하는게 좋겠습니다
고용·노동 / 근로계약
24.09.10
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작은 회사에서 임금체불이 일어난다면 나라에서 먼저 받고 나라가 기업에 받는 그런 제도가 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,대지급금 제도가 있습니다체불액이 확정되었음에도 지급하지않는 경우 가능합니다
고용·노동 / 임금체불
24.09.10
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월급제 하루 무급휴일시 주휴수당 지급
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해당 주의 하루가 결근인 경우 주휴수당은 공제 될 수 있습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.09.10
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