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현재 기간제로 근무중인데 사업주와 협의 하여 다음달 월차를 미리 쓸수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사업주가 허락하는 경우에는 연차를 미리 당겨 쓸 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.24
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퇴직금은 어떻게 계산을 해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최근 3개월 간 임금총액을 바탕으로 평균임금을 30일분으로 계산하시어근속연수를 곱하시면 대략적인 퇴직금이 나오겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.24
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실업급여의 조건 및 신청방법에 대하여
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,자발적 퇴직이 아니아야 하며,최종 이직일 18개월 전 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.24
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이미 퇴사한 회사인데 업무 봐줄 사람이 없다며 계속 업무요청을 해옵니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실종신고는 무슨 말인지 이해가 가지 않습니다만,퇴직 이후에는 근로자도 아니므로 무시하셔도 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.07.24
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직장생활중에 질병이나 사고로 병가 신청을 하려는데 .
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상 병가는 회사에서 허용해 주는 것이기 때문에 연차를 먼저 소진토록 규정으로 정해둔 경우가 많습니다
고용·노동 / 산업재해
24.07.24
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부당한 인사발령으로 실업급여 신청할 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사실만으로는 인사발령의 부당함으로 다퉈보는 방법을 고려해 볼 수는 있겠습니다.다만, 회사에서 권고사직을 하지 않는 이상 어렵겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.07.24
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회식시 사고가 나면 산재로 인정되는것인지요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회식의 성격에 따라 달라지겠습니다.사업주의 지배관리 하에 있는 회식이라면 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.24
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계약직 근무자 연차사용 관련하여 문의 드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 아직 발생하지 않은 연차를 사용하고자 한다면, 회사의 허락이 있어야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.24
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편의점 알바 후 알바비 미 정산 관련 문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관할 노동청에 임금체불 진정을 제기하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.24
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퇴직연금 DC형 임금 총액 출근일 비례 식대 포함 여부
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,식대의 실질을 보아 판단하여야 할 문제입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.24
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